板房民工宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司板房民工宿舍的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有居住在板房民工宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明管理的原則，確保員工的生活質(zhì)量和工作效率。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時(shí)，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況，分配房間和床位，并填寫《宿舍入住登記表》，記錄員工姓名、部門、房間號、床位號等信息。員工憑行政部門發(fā)放的宿舍鑰匙，到指定宿舍辦理入住手續(xù)。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面申請。行政部門接到申請后，安排人員進(jìn)行宿舍檢查，確認(rèn)物品完好、水電費(fèi)結(jié)清后，收回宿舍鑰匙，并在《宿舍入住登記表》上注明退宿日期。員工在退宿前，應(yīng)清理個(gè)人物品，保持宿舍整潔。如有損壞宿舍設(shè)施的情況，應(yīng)照價(jià)賠償。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和疏散通道，嚴(yán)禁在疏散通道內(nèi)堆放雜物。禁止私拉亂接電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。如需增加電器設(shè)備，應(yīng)向行政部門申請，由專業(yè)人員進(jìn)行安裝。2.治安安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍柜子內(nèi)。宿舍門應(yīng)隨時(shí)關(guān)閉，不得隨意留宿外來人員。如有特殊情況，需提前向行政部門報(bào)備。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門或保安人員報(bào)告。3.設(shè)施安全不得擅自拆卸、改裝宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如床鋪、門窗、水電設(shè)施等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修，不得自行維修。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人整潔，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔有序。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，每周進(jìn)行[X]次大掃除。打掃標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間無異味，洗漱間設(shè)施干凈整潔。禁止在公共區(qū)域亂扔垃圾、吐痰、亂涂亂畫等。五、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。晚上休息時(shí)間不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要請假離開宿舍時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明請假原因和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。請假時(shí)間超過[X]天的，應(yīng)向行政部門報(bào)備。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、水電設(shè)施等。根據(jù)實(shí)際需要，可配備空調(diào)、風(fēng)扇等電器設(shè)備。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。七、宿舍獎懲制度1.獎勵制度遵守宿舍管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予以下獎勵：每月評選出[X]名“文明宿舍標(biāo)兵”，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。在宿舍管理工作中提出合理化建議，被采納后取得良好效果的，給予相應(yīng)的獎勵。2.懲罰制度違反宿舍管理制度的員工，給予以下懲罰：違反安全規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等，給予警告處分，并責(zé)令立即整改。造成安全事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反衛(wèi)生規(guī)定，如亂扔垃圾、不打掃公共區(qū)域等，給予批評教育，并責(zé)令限期整改。屢教不改的，給予罰款處理。違反作息規(guī)定，如大聲喧嘩、影響他人休息等，給予警告處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款處理，并調(diào)整宿舍。擅自留宿外來人員，給予警告處分，并責(zé)令外來人員離開宿舍。情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款處理。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，照價(jià)賠償。故意損壞的，除照價(jià)賠償外，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。做好宿舍入住、退宿登記工作，掌握員工住宿情況。協(xié)助行政部門做好宿舍設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)工作。2.安全管理加強(qiáng)宿舍安全防范，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。定期組織員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.衛(wèi)生管理督促員工保持宿舍衛(wèi)生，定期檢查公共區(qū)域衛(wèi)生情況。對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。4.溝通協(xié)調(diào)及時(shí)了解員工的需求和意見，做好與員工的溝通協(xié)調(diào)工作。協(xié)助行政部門處理員工之間