建立統(tǒng)計屬地管理制度一、總則（一）目的為了加強公司統(tǒng)計工作的規(guī)范化、科學化管理，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司決策、管理和運營中的重要作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分公司、子公司、辦事處等所屬機構（以下統(tǒng)稱“各單位”）的統(tǒng)計工作。（三）基本原則1.真實性原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)應如實反映各單位的實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。2.準確性原則：統(tǒng)計人員應嚴格按照統(tǒng)計方法和標準進行數(shù)據(jù)收集、整理、計算和分析，確保數(shù)據(jù)準確無誤。3.及時性原則：各單位應按照規(guī)定的時間和要求及時報送統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)，不得延誤。4.完整性原則：統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)應涵蓋公司業(yè)務活動的各個方面，不得遺漏重要信息。二、統(tǒng)計機構與人員（一）統(tǒng)計機構設置公司設立綜合統(tǒng)計部門，負責全公司統(tǒng)計工作的組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。各單位應根據(jù)實際情況設立相應的統(tǒng)計崗位或指定專人負責統(tǒng)計工作。（二）統(tǒng)計人員配備1.綜合統(tǒng)計部門應配備具有統(tǒng)計專業(yè)知識和技能的專職統(tǒng)計人員，負責全公司統(tǒng)計工作的具體實施。2.各單位應根據(jù)統(tǒng)計工作的需要，配備足夠數(shù)量的專（兼）職統(tǒng)計人員，確保統(tǒng)計工作的順利開展。（三）統(tǒng)計人員職責1.綜合統(tǒng)計人員職責貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計制度，制定和完善公司統(tǒng)計工作規(guī)范和流程。組織、協(xié)調(diào)和指導各單位的統(tǒng)計工作，定期收集、審核、匯總和分析全公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告。建立和維護公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全、完整和有效利用。參與公司重大決策和業(yè)務活動的統(tǒng)計分析和咨詢服務，為公司領導提供決策依據(jù)。組織開展統(tǒng)計培訓和統(tǒng)計宣傳工作，提高公司統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和統(tǒng)計意識。負責與政府統(tǒng)計部門及其他相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時報送公司統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)。2.各單位統(tǒng)計人員職責負責本單位統(tǒng)計工作的具體實施，按照公司統(tǒng)計制度和要求，準確、及時地收集、整理、計算和報送統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)。建立和維護本單位統(tǒng)計臺賬，如實記錄本單位業(yè)務活動情況，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可追溯性。對本單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性負責，及時發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計工作中的問題。參與本單位統(tǒng)計分析和統(tǒng)計調(diào)查工作，為單位領導提供決策支持。配合綜合統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計工作，接受綜合統(tǒng)計部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。三、統(tǒng)計報表制度（一）報表種類公司統(tǒng)計報表分為定期報表和不定期報表。定期報表包括月度報表、季度報表和年度報表；不定期報表根據(jù)公司管理需要和上級部門要求臨時布置。（二）報表內(nèi)容1.定期報表內(nèi)容應涵蓋公司業(yè)務活動的主要方面，包括但不限于財務狀況、經(jīng)營成果、人力資源、市場營銷、生產(chǎn)運營等。具體報表內(nèi)容和格式由綜合統(tǒng)計部門根據(jù)國家統(tǒng)計制度和公司實際情況制定。2.不定期報表內(nèi)容根據(jù)臨時統(tǒng)計任務確定，應明確報表的目的、范圍、內(nèi)容和報送要求。（三）報送流程1.各單位統(tǒng)計人員應按照規(guī)定的時間和格式要求，將統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)報送至本單位負責人審核簽字。2.本單位負責人審核無誤后，加蓋單位公章，并在規(guī)定的時間內(nèi)報送至綜合統(tǒng)計部門。3.綜合統(tǒng)計人員收到各單位報送的統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)后，進行審核、匯總和分析，編制全公司統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告，報送公司領導審批。4.經(jīng)公司領導審批后的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告，按照規(guī)定的時間和渠道報送至政府統(tǒng)計部門及其他相關部門。（四）報表審核1.綜合統(tǒng)計部門應建立統(tǒng)計報表審核制度，對各單位報送的統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)進行嚴格審核。審核內(nèi)容包括報表的完整性、準確性、邏輯性和數(shù)據(jù)之間的一致性等。2.對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，綜合統(tǒng)計部門應及時與各單位統(tǒng)計人員溝通核實，要求其限期更正。對于重大問題，應及時向公司領導報告。四、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理（一）數(shù)據(jù)質(zhì)量控制標準1.準確性標準：統(tǒng)計數(shù)據(jù)應與實際情況相符，誤差控制在規(guī)定范圍內(nèi)。2.完整性標準：統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)應涵蓋規(guī)定的內(nèi)容，無遺漏項。3.及時性標準：各單位應按照規(guī)定的時間報送統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)，不得延誤。4.一致性標準：統(tǒng)計數(shù)據(jù)在不同時期、不同單位之間應保持一致，口徑統(tǒng)一。（二）數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施1.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審核機制：綜合統(tǒng)計部門和各單位應建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審核制度，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行多層次、多角度的審核，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。2.加強數(shù)據(jù)源頭管理：各單位統(tǒng)計人員應嚴格按照統(tǒng)計制度和要求收集、整理數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。同時，應加強對統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬的管理，保證數(shù)據(jù)的可追溯性。3.開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查：綜合統(tǒng)計部門應定期組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，對各單位統(tǒng)計工作進行全面檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。4.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量反饋機制：綜合統(tǒng)計部門應及時將數(shù)據(jù)質(zhì)量審核情況反饋給各單位統(tǒng)計人員，要求其對存在的問題進行整改。同時，應定期對數(shù)據(jù)質(zhì)量情況進行總結分析，提出改進措施和建議。五、統(tǒng)計資料管理（一）資料分類公司統(tǒng)計資料分為原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫等。（二）資料收集與整理1.各單位統(tǒng)計人員應負責本單位統(tǒng)計原始記錄的收集、整理和歸檔工作，確保原始記錄的真實、完整和準確。2.綜合統(tǒng)計部門應定期收集各單位的統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告等資料，并進行整理和歸檔。3.建立和維護公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，將各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行電子化存儲和管理，方便數(shù)據(jù)查詢、分析和利用。（三）資料保管與借閱1.統(tǒng)計資料應妥善保管，存放地點應安全、防火、防潮、防蟲。統(tǒng)計資料的保管期限應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.因工作需要查閱統(tǒng)計資料的，應填寫《統(tǒng)計資料查閱申請表》，經(jīng)單位負責人或綜合統(tǒng)計部門負責人批準后，方可查閱。查閱人員不得擅自復制、轉(zhuǎn)借或泄露統(tǒng)計資料。3.外單位因工作需要查閱公司統(tǒng)計資料的，應持單位介紹信，經(jīng)公司領導批準后，由綜合統(tǒng)計部門指定專人陪同查閱，并按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。六、統(tǒng)計信息化建設（一）信息化規(guī)劃公司應制定統(tǒng)計信息化建設規(guī)劃，明確統(tǒng)計信息化建設的目標、任務和步驟，推動統(tǒng)計工作的信息化、自動化和智能化。（二）信息系統(tǒng)建設1.建立公司統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的在線收集、審核、匯總、分析和發(fā)布，提高統(tǒng)計工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。2.利用信息技術手段，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為公司決策提供更加科學、準確的支持。（三）信息安全管理1.加強統(tǒng)計信息系統(tǒng)的安全管理，建立健全信息安全管理制度和技術防范措施，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。2.對統(tǒng)計信息系統(tǒng)的用戶進行權限管理，嚴格控制用戶對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的訪問權限，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。七、統(tǒng)計工作考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)的報送質(zhì)量，包括準確性、及時性、完整性等。2.統(tǒng)計工作的組織和管理情況，包括統(tǒng)計機構設置、人員配備、制度執(zhí)行等。3.統(tǒng)計分析和統(tǒng)計調(diào)查工作的開展情況，包括分析報告的質(zhì)量、調(diào)查研究的深度和廣度等。4.統(tǒng)計信息化建設情況，包括信息系統(tǒng)的應用水平、數(shù)據(jù)安全管理等。（二）考核方式1.綜合統(tǒng)計部門定期對各單位統(tǒng)計工作進行考核評價，考核結果納入公司績效考核體系。2.考核方式包括日常檢查、定期報表審核、統(tǒng)計分析報告評價、信息化建設評估等。（三）獎勵與懲罰1.對于統(tǒng)計工作成績突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金等。2.對于違反統(tǒng)計制度和規(guī)定的單位和個人，公司將