新冠防疫進(jìn)出管理制度一、總則1.目的為有效預(yù)防和控制新冠疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商、承包商等所有進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場(chǎng)所的人員。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，確保人員安全有序流動(dòng)，最大程度減少疫情對(duì)公司運(yùn)營的影響。二、人員進(jìn)出管理1.員工進(jìn)出管理上班：員工應(yīng)佩戴口罩，在公司入口處接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。體溫正常且健康碼為綠碼者，方可進(jìn)入公司。如體溫異常（≥37.3℃）或健康碼為非綠碼，應(yīng)立即前往臨時(shí)隔離點(diǎn)，并按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。下班：員工在離開公司時(shí)，無需再次進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)，但仍需佩戴口罩，保持社交距離。請(qǐng)假外出：員工因特殊情況需要請(qǐng)假外出的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并說明外出事由、目的地及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開公司。返回公司時(shí)，需按照上班時(shí)的要求進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。出差：員工因工作需要出差的，應(yīng)提前了解目的地的疫情防控政策，并向所在部門負(fù)責(zé)人和公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)備。出差期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，做好個(gè)人防護(hù)措施。返回公司時(shí)，需按照公司要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和隔離觀察，檢測(cè)結(jié)果陰性且隔離期滿無異常后，方可正常上班。2.外來訪客進(jìn)出管理預(yù)約：外來訪客應(yīng)提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，預(yù)約來訪時(shí)間、事由及人數(shù)等信息。公司接待部門或人員應(yīng)向訪客詳細(xì)告知公司的疫情防控要求，并要求訪客提供個(gè)人健康信息，包括姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、近期行程軌跡、健康碼及核酸檢測(cè)結(jié)果等。進(jìn)入：訪客到達(dá)公司入口處時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向安保人員出示預(yù)約信息、個(gè)人健康信息及有效身份證件。安保人員對(duì)訪客進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)，體溫正常且健康碼為綠碼者，經(jīng)登記后，方可進(jìn)入公司。如體溫異常（≥37.3℃）或健康碼為非綠碼，應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并引導(dǎo)其前往臨時(shí)隔離點(diǎn)，按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。陪同：訪客進(jìn)入公司后，應(yīng)由公司接待部門或人員全程陪同，并提醒訪客佩戴口罩，保持社交距離。如訪客需要進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或其他特定區(qū)域，接待部門或人員應(yīng)提前向相關(guān)部門報(bào)備，并協(xié)助辦理必要的手續(xù)。離開：訪客離開公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交還給安保人員。安保人員對(duì)訪客進(jìn)行再次體溫檢測(cè)，確認(rèn)無異常后，方可放行。3.供應(yīng)商、承包商人員進(jìn)出管理提前報(bào)備：供應(yīng)商、承包商人員因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司的，應(yīng)提前向公司采購部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)備，提供人員名單、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、近期行程軌跡、健康碼及核酸檢測(cè)結(jié)果等信息。采購部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)向其詳細(xì)告知公司的疫情防控要求，并督促其做好個(gè)人防護(hù)措施。進(jìn)入：供應(yīng)商、承包商人員到達(dá)公司入口處時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向安保人員出示報(bào)備信息、個(gè)人健康信息及有效身份證件。安保人員對(duì)其進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)，體溫正常且健康碼為綠碼者，經(jīng)登記后，方可進(jìn)入公司。如體溫異常（≥37.3℃）或健康碼為非綠碼，應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并引導(dǎo)其前往臨時(shí)隔離點(diǎn)，按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。工作區(qū)域限制：供應(yīng)商、承包商人員應(yīng)在公司指定的工作區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入其他無關(guān)區(qū)域。如需進(jìn)入其他區(qū)域，應(yīng)提前向公司相關(guān)部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。離開：供應(yīng)商、承包商人員離開公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交還給安保人員。安保人員對(duì)其進(jìn)行再次體溫檢測(cè)，確認(rèn)無異常后，方可放行。三、體溫檢測(cè)與健康碼查驗(yàn)1.體溫檢測(cè)檢測(cè)方式：在公司入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，使用紅外體溫計(jì)或水銀體溫計(jì)對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。檢測(cè)時(shí)，人員應(yīng)保持適當(dāng)距離，避免擁擠。檢測(cè)頻率：每天上班時(shí)對(duì)所有進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應(yīng)進(jìn)行復(fù)測(cè)。復(fù)測(cè)仍異常的，應(yīng)立即按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。記錄與報(bào)告：安保人員應(yīng)對(duì)體溫檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢測(cè)時(shí)間、人員姓名、體溫?cái)?shù)值等。如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并通知其前往臨時(shí)隔離點(diǎn)。2.健康碼查驗(yàn)查驗(yàn)方式：在公司入口處設(shè)置健康碼查驗(yàn)點(diǎn)，安保人員使用手機(jī)等設(shè)備對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行健康碼查驗(yàn)。查驗(yàn)時(shí)，人員應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，配合安保人員進(jìn)行查驗(yàn)。綠碼通行：健康碼為綠碼的人員，體溫檢測(cè)正常后，方可進(jìn)入公司。異常處理：如發(fā)現(xiàn)健康碼為非綠碼（紅碼、黃碼）的人員，應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并引導(dǎo)其前往臨時(shí)隔離點(diǎn)，按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。同時(shí)，及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配合相關(guān)部門做好信息登記和后續(xù)處置工作。四、臨時(shí)隔離點(diǎn)設(shè)置與管理1.臨時(shí)隔離點(diǎn)設(shè)置在公司內(nèi)設(shè)置專門的臨時(shí)隔離點(diǎn)，臨時(shí)隔離點(diǎn)應(yīng)選擇相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)良好、便于管理的區(qū)域，并配備必要的防護(hù)用品、消毒用品及基本生活設(shè)施。2.臨時(shí)隔離點(diǎn)管理專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)隔離點(diǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)隔離人員進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)、健康狀況觀察、生活照料及信息報(bào)告等工作。隔離要求：隔離人員應(yīng)單人單間居住，盡量減少與他人接觸。在隔離期間，應(yīng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)措施。體溫監(jiān)測(cè)與報(bào)告：每天早晚對(duì)隔離人員進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)體溫異常或出現(xiàn)其他不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照要求安排就醫(yī)。生活照料：為隔離人員提供必要的生活幫助，包括飲食、飲水、藥品等。確保隔離人員的基本生活需求得到滿足。消毒與清潔：定期對(duì)臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行消毒和清潔，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。對(duì)隔離人員使用過的物品和垃圾，應(yīng)按照醫(yī)療廢物處理要求進(jìn)行處理。解除隔離：隔離人員在隔離期滿后，經(jīng)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性且無異常癥狀，方可解除隔離。解除隔離后，應(yīng)告知其繼續(xù)做好個(gè)人防護(hù)措施，并注意觀察自身健康狀況。五、防疫物資管理1.物資儲(chǔ)備根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的防疫物資，包括口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測(cè)設(shè)備、健康碼查驗(yàn)設(shè)備等。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，并及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。2.物資發(fā)放建立防疫物資發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資名稱、數(shù)量、領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取人等信息。根據(jù)員工實(shí)際需求，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防疫物資。如口罩、手套等個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)定期發(fā)放給員工，確保員工在工作期間能夠正確佩戴。3.物資使用與管理員工應(yīng)按照正確的方法使用防疫物資，不得浪費(fèi)或挪作他用。如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)使用防疫物資，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)防疫物資的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保物資使用安全、合理、有效。防疫物資使用后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，避免造成環(huán)境污染。六、清潔與消毒管理1.清潔消毒范圍對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域（如會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間、電梯等）、員工宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行定期清潔與消毒。對(duì)公司內(nèi)的辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、交通工具等進(jìn)行定期清潔與消毒。2.清潔消毒頻率每天對(duì)辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行清潔，定期進(jìn)行消毒。食堂、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域，每天至少消毒2次。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、交通工具等，根據(jù)使用情況和疫情防控要求，定期進(jìn)行清潔與消毒。3.清潔消毒方法地面、桌面、門把手等表面，使用含氯消毒劑或其他符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑進(jìn)行擦拭消毒?？諝庀究刹捎米匀煌L(fēng)、機(jī)械通風(fēng)或空氣消毒機(jī)等方式進(jìn)行。食堂餐具應(yīng)采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方法進(jìn)行處理。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期使用消毒劑對(duì)便器、洗手池等進(jìn)行消毒。4.清潔消毒記錄安排專人負(fù)責(zé)清潔消毒工作，并做好清潔消毒記錄。記錄內(nèi)容包括清潔消毒時(shí)間、地點(diǎn)、消毒方法、消毒劑名稱及濃度等信息。清潔消毒記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。七、疫情防控培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織公司員工參加疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識(shí)、防護(hù)措施、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)授課，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。對(duì)新入職員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，確保其熟悉公司的疫情防控要求和相關(guān)制度。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和公司的疫情防控措施，提高員工的知曉率和參與度。在公司入口處、辦公區(qū)域、公共區(qū)域等顯著位置張貼疫情防控宣傳海報(bào)，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)措施。八、應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立健全公司疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確各部門和人員在疫情防控工作中的職責(zé)和分工。當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)確診病例、疑似病例或密切接觸者時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。2.報(bào)告與隔離發(fā)現(xiàn)體溫異常、健康碼為非綠碼或出現(xiàn)其他可疑癥狀的人員，應(yīng)立即報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察。公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告情況，并配合相關(guān)部門做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測(cè)、隔離管控等工作。3.流調(diào)與溯源積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查工作，提供相關(guān)人員的活動(dòng)軌跡、接觸人員等信息，協(xié)助查明疫情傳播源頭和途徑。對(duì)確診病例、疑似病例的密切接觸者進(jìn)行全面排查，及時(shí)采取隔離措施，并通知其進(jìn)行核酸檢測(cè)。4.區(qū)域管控與消毒根據(jù)疫情防控需要，對(duì)公司內(nèi)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行管控，限制人員流動(dòng)，避免疫情擴(kuò)散。對(duì)確診病例、疑似病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，對(duì)其使用過的物品和垃圾按照醫(yī)療廢物處理要求進(jìn)行處理。5.員工關(guān)懷與支持關(guān)注隔離人員和受疫情影響員工的身心健康，提供必要的心理支持和幫助。對(duì)因疫情導(dǎo)致生活困難的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和救助。6.疫情解除與恢復(fù)當(dāng)疫情得到有效控制，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T評(píng)估同意后，解除公司的應(yīng)急響應(yīng)措施。對(duì)公司內(nèi)的疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，完善疫情防控管理制度和措施。九、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查部門公司成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容人員進(jìn)出管理情況，包括體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)、登記記錄等。臨時(shí)隔離點(diǎn)設(shè)置與管理情況。防疫物資儲(chǔ)備、發(fā)放與使用情況。清潔與消毒管理情況。疫情防控培訓(xùn)與宣傳情況。應(yīng)急處置工作落實(shí)情況。3.檢查頻率疫情防控監(jiān)督檢查小組定期對(duì)公司各部門的疫情防控