2025勞動合同簽約授權(quán)書_第1頁
2025勞動合同簽約授權(quán)書_第2頁
2025勞動合同簽約授權(quán)書_第3頁
2025勞動合同簽約授權(quán)書_第4頁
2025勞動合同簽約授權(quán)書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025勞動合同簽約授權(quán)書正文本勞動合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于2025年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:統(tǒng)一社會信用代碼:乙方(勞動者):姓名:性別:身份碼:聯(lián)系方式:地址:鑒于甲方因經(jīng)營需要,需招聘勞動者從事相關(guān)工作,乙方具備相應的工作能力并愿意為甲方提供勞動服務,雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同期限為年,自年月日起至年月日止。合同到期后,雙方若無異議,可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任(崗位名稱)崗位工作。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要,甲方可以臨時性調(diào)整乙方的工作地點或崗位,乙方應予以理解和支持,但調(diào)整應在合理范圍內(nèi)且不影響乙方的工作生活平衡。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定,并應遵守國家勞動法律法規(guī)。3.2如果因工作需要,甲方安排乙方延長工作時間的,應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元(大寫:元整),并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益進行調(diào)整。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬,逢節(jié)假日順延。4.3乙方的獎金、提成、補貼等其他收入按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,具體標準以雙方協(xié)商一致為準。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納下列社會保險:(1)基本養(yǎng)老保險;(2)基本醫(yī)療保險;(3)工傷保險;(4)失業(yè)保險;(5)生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供如下福利:(1);(2);(3)。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律。6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,并定期組織乙方進行職業(yè)培訓,提升乙方的專業(yè)技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。7.2出現(xiàn)下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。7.3出現(xiàn)下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的;(2)甲方未為乙方繳納社會保險費的;(3)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益的;(4)甲方強令乙方冒險作業(yè)、危害乙方人身安全的。7.4本合同期滿,雙方不再續(xù)簽的,合同自然終止。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定的,應依法承擔相應的法律責任,并賠償乙方遭受的損失。8.2乙方違反本合同約定的,應依法承擔相應的法律責任,并賠償甲方遭受的損失。具體賠償標準為:(1)因乙方違反服務期約定的,應退還甲方支付的培訓費用,并按元/月的標準支付違約金;(2)因乙方違反競業(yè)限制約定的,應按元/月的標準支付違約金;(3)因乙方違反保密義務的,應按元支付違約金,具體損失由甲方承擔舉證責任。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方在職期間,應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息承擔保密義務,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。9.2乙方在本合同終止后年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制范圍為:,地域范圍為:。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論