招商局機(jī)關(guān)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)招商局機(jī)關(guān)管理，規(guī)范工作行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)招商工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于招商局機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.高效務(wù)實(shí)原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，注重工作實(shí)效。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)部門之間、人員之間的溝通協(xié)作。4.廉潔奉公原則：全體工作人員要廉潔自律，杜絕以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。二、考勤制度（一）工作時(shí)間1.招商局機(jī)關(guān)實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。2.因工作需要安排加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼或調(diào)休。（二）考勤方式1.采用打卡制度，工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡上下班。2.因特殊情況無(wú)法打卡的，需提前向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并填寫《未打卡情況說(shuō)明表》。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假分為事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.請(qǐng)假需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假[X]天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.病假需提供醫(yī)院證明，事假應(yīng)提前安排好工作交接。4.未按規(guī)定請(qǐng)假擅自離崗的，按曠工處理。（四）曠工處理曠工一天扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]倍，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退。三、工作紀(jì)律（一）遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。（二）嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮。（三）工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、炒股等。（四）保守招商局機(jī)密，不得泄露工作中涉及的商業(yè)秘密、項(xiàng)目信息等。（五）文明辦公，禮貌待人，樹立良好的招商局形象。四、會(huì)議制度（一）會(huì)議類型1.局務(wù)會(huì)：由主要領(lǐng)導(dǎo)主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加，研究決定重大事項(xiàng)、部署重要工作。2.部門工作會(huì)：由部門負(fù)責(zé)人主持，部門全體人員參加，總結(jié)部門工作、安排近期任務(wù)。3.專題會(huì)議：根據(jù)工作需要召開，研究解決特定問(wèn)題或推進(jìn)專項(xiàng)工作。（二）會(huì)議組織1.會(huì)議組織部門應(yīng)提前確定會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等，并通知相關(guān)人員。2.會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會(huì)議資料，如匯報(bào)材料、文件等。3.會(huì)議主持人應(yīng)明確會(huì)議議程，引導(dǎo)會(huì)議有序進(jìn)行。（三）會(huì)議要求1.參會(huì)人員應(yīng)提前到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，不得遲到。2.會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳。3.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，積極發(fā)言，不得無(wú)故缺席。4.會(huì)議組織部門應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后印發(fā)。五、公文管理制度（一）公文種類主要包括通知、報(bào)告、請(qǐng)示、函、會(huì)議紀(jì)要等。（二）公文格式1.公文應(yīng)符合國(guó)家公文格式標(biāo)準(zhǔn)，包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章等。2.公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確概括公文主要內(nèi)容，一般用2號(hào)小標(biāo)宋體字，編排于紅色分隔線下空二行位置，分一行或多行居中排布。3.主送機(jī)關(guān)應(yīng)頂格寫在標(biāo)題下空一行位置，居左頂格，回行時(shí)仍頂格。4.正文一般用3號(hào)仿宋體字，編排于主送機(jī)關(guān)名稱下一行，每個(gè)自然段左空二字，回行頂格。5.附件應(yīng)另面編排，并在版記之前，與公文正文一起裝訂?！案郊倍旨案郊樞蛱?hào)用3號(hào)黑體字頂格編排在版心左上角第一行。附件標(biāo)題居中編排在版心第三行。附件順序號(hào)和附件標(biāo)題應(yīng)當(dāng)與附件說(shuō)明的表述一致。附件格式要求同正文。6.發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)署發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱。成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章。（三）公文辦理1.收文辦理辦公室負(fù)責(zé)公文的簽收、登記、初審。對(duì)收到的公文應(yīng)當(dāng)逐件清點(diǎn)，核對(duì)無(wú)誤后簽字或者蓋章，并注明簽收時(shí)間。初審的重點(diǎn)是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否已經(jīng)協(xié)商、會(huì)簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回來(lái)文單位并說(shuō)明理由。對(duì)初審后的公文，辦公室根據(jù)公文內(nèi)容和工作需要提出擬辦意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示。承辦部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示認(rèn)真辦理公文，并及時(shí)反饋辦理結(jié)果。需要兩個(gè)以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門。辦公室負(fù)責(zé)公文的催辦工作，對(duì)承辦部門的辦理情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保公文按時(shí)辦理。公文辦理完畢后，辦公室負(fù)責(zé)將公文整理歸檔。2.發(fā)文辦理公文起草由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，起草人應(yīng)認(rèn)真調(diào)研，充分收集資料，確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、清晰。公文初稿完成后，起草部門應(yīng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核公文內(nèi)容、格式、語(yǔ)言表達(dá)等方面是否符合要求。審核后的公文報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，重要公文報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)進(jìn)行編號(hào)、排版、印制、分發(fā)等工作。公文印制完成后，辦公室負(fù)責(zé)將公文分發(fā)到相關(guān)部門，并做好發(fā)文登記。（四）公文歸檔1.公文辦理完畢后，承辦部門應(yīng)及時(shí)將公文整理歸檔，確保公文資料的完整性。2.歸檔的公文應(yīng)按照年度、保管期限、發(fā)文機(jī)關(guān)等進(jìn)行分類整理，編制歸檔目錄。3.辦公室負(fù)責(zé)建立健全公文檔案管理制度，定期對(duì)公文檔案進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保公文檔案的安全。六、財(cái)務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.招商局機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)年度工作任務(wù)和目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保各項(xiàng)支出合理、合規(guī)。3.年度預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。（二）經(jīng)費(fèi)支出管理1.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，做到手續(xù)完備、憑證齊全、賬目清楚。2.辦公用品、設(shè)備購(gòu)置等支出應(yīng)按照政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行集中采購(gòu)或分散采購(gòu)。3.差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出應(yīng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4.報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，應(yīng)填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》，附上相關(guān)發(fā)票、清單等憑證，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。（三）財(cái)務(wù)審批1.經(jīng)費(fèi)支出在[X]元以下的，由部門負(fù)責(zé)人審批。2.經(jīng)費(fèi)支出在[X]元以上[X]元以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)費(fèi)支出在[X]元以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。2.審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)招商局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范、透明。七、固定資產(chǎn)管理制度（一）固定資產(chǎn)范圍固定資產(chǎn)是指使用期限超過(guò)一年，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上（一般設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上），并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。（二）固定資產(chǎn)購(gòu)置1.各部門根據(jù)工作需要提出固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)，填寫《固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)表》，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)審批后的購(gòu)置申請(qǐng)交辦公室，由辦公室按照政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定組織采購(gòu)。3.固定資產(chǎn)購(gòu)置后，辦公室應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收，填寫《固定資產(chǎn)驗(yàn)收單》，確保固定資產(chǎn)的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。（三）固定資產(chǎn)登記1.固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格后，辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，記錄固定資產(chǎn)的名稱、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、使用部門等信息。2.固定資產(chǎn)臺(tái)賬應(yīng)定期更新，確保賬實(shí)相符。（四）固定資產(chǎn)使用與保管1.固定資產(chǎn)使用部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)，確保固定資產(chǎn)的正常使用。2.固定資產(chǎn)使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用固定資產(chǎn)，不得擅自拆卸、改裝、轉(zhuǎn)借他人。3.固定資產(chǎn)使用部門應(yīng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告辦公室。（五）固定資產(chǎn)處置1.固定資產(chǎn)因損壞、報(bào)廢等原因需要處置的，使用部門應(yīng)填寫《固定資產(chǎn)處置申請(qǐng)表》，報(bào)辦公室審核。2.辦公室審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后的固定資產(chǎn)處置申請(qǐng)交辦公室組織實(shí)施。3.固定資產(chǎn)處置收入應(yīng)及時(shí)上繳財(cái)政，不得截留、挪用。八、保密制度（一）保密范圍1.招商工作中涉及的商業(yè)秘密、項(xiàng)目信息、客戶資料等。2.未公開的會(huì)議內(nèi)容、文件資料、工作方案等。3.其他需要保密的事項(xiàng)。（二）保密措施1.加強(qiáng)對(duì)工作人員的保密教育，提高保密意識(shí)。2.對(duì)涉及保密的文件、資料等應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行管理，設(shè)置專門的保密柜存放。3.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)設(shè)置密碼，安裝殺毒軟件和防火墻，不得連接互聯(lián)網(wǎng)。4.嚴(yán)禁在非保密場(chǎng)所談?wù)摗鞑ド婷苄畔ⅰ?.因工作需要查閱、使用涉密信息的，應(yīng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照規(guī)定辦理手續(xù)。（三）保密責(zé)任1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，履行保密義務(wù)。2.對(duì)違反保密制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分；造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任。九、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以實(shí)際工作表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)工作人員的工作業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核工作人員的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率。3.民主公開原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)公開透明，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、出勤情況、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員進(jìn)行日常考核，主要考核工作人員的出勤情況、工作任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)等，每月進(jìn)行一次小結(jié)，每季度進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)工作人員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.考核結(jié)果與工作人員的