工地員工茶室管理制度一、總則1.目的為了給工地員工提供一個舒適、整潔、有序的休息交流場所，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與凝聚力，特制定本工地員工茶室管理制度。2.適用范圍本制度適用于本工地全體員工。3.管理原則員工茶室的管理遵循文明、衛(wèi)生、安全、節(jié)約的原則，確保員工能夠在良好的環(huán)境中放松身心、交流工作。二、茶室開放時間1.周一至周五上午：07:3008:30中午：12:0013:30下午：17:3019:002.周六、周日及節(jié)假日上午：09:0011:00下午：15:0017:00特殊情況如需調(diào)整開放時間，將提前在工地公告欄通知。三、茶室使用規(guī)則1.進(jìn)入茶室員工進(jìn)入茶室應(yīng)保持良好的秩序，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。進(jìn)入茶室前，請將鞋底的泥土等雜物清理干凈，避免帶入茶室地面。2.座位選擇員工應(yīng)文明就座，不得搶占他人座位。如有多人同行，應(yīng)盡量集中就座，避免分散占用過多座位。3.使用茶具員工使用茶具時應(yīng)小心輕放，避免損壞。使用完畢后，應(yīng)將茶具清洗干凈，放置在指定位置。如需使用茶葉，應(yīng)從指定的茶葉罐中取用，不得浪費(fèi)。用畢后，應(yīng)將茶葉罐蓋好。4.食品與飲料允許員工自帶適量的食品與飲料進(jìn)入茶室，但禁止攜帶氣味較大、易產(chǎn)生垃圾或影響環(huán)境衛(wèi)生的食品，如榴蓮、臭豆腐等。食用食品后產(chǎn)生的垃圾應(yīng)自覺放入垃圾桶內(nèi)，保持茶室環(huán)境整潔。5.愛護(hù)設(shè)施設(shè)備員工應(yīng)愛護(hù)茶室的設(shè)施設(shè)備，如桌椅、空調(diào)、電器等。不得隨意拆卸、損壞設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時報告管理人員。6.保持衛(wèi)生員工應(yīng)自覺維護(hù)茶室的衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。每周安排專人對茶室進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、茶具消毒等。員工在使用過程中如有弄臟弄亂的情況，應(yīng)及時清理干凈。7.禁止行為禁止在茶室內(nèi)吸煙、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。禁止在茶室內(nèi)進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動或推銷產(chǎn)品。禁止攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進(jìn)入茶室。四、茶室管理人員職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)茶室的日常開放與關(guān)閉工作，按照規(guī)定的時間準(zhǔn)時開關(guān)門。定期檢查茶室的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。監(jiān)督員工遵守茶室使用規(guī)則，對違規(guī)行為進(jìn)行及時制止和糾正。2.衛(wèi)生管理按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)安排專人對茶室進(jìn)行清潔消毒，確保茶室環(huán)境整潔衛(wèi)生。檢查員工使用茶具后的清洗情況，對未按要求清洗的員工進(jìn)行提醒。3.物品管理負(fù)責(zé)茶室茶葉、茶具等物品的采購、補(bǔ)充和管理。確保物品充足，擺放整齊有序。定期盤點(diǎn)茶室物品，做好記錄，如有短缺及時查明原因并進(jìn)行處理。4.溝通協(xié)調(diào)收集員工對茶室管理的意見和建議，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。與其他部門協(xié)調(diào)溝通，共同做好工地員工的服務(wù)工作。五、茶具管理1.茶具配置茶室配備足夠數(shù)量的桌椅、茶杯、茶壺、茶葉罐等基本茶具。根據(jù)員工人數(shù)的變化或?qū)嶋H需求，適時調(diào)整茶具的配置。2.茶具采購茶具采購應(yīng)遵循質(zhì)量可靠、價格合理、美觀實(shí)用的原則。由管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購，采購前應(yīng)進(jìn)行市場調(diào)研，選擇合適的供應(yīng)商。3.茶具存放茶具應(yīng)存放在專門的櫥柜或架子上，分類擺放整齊。茶杯、茶壺應(yīng)清洗干凈后晾干存放，茶葉罐應(yīng)密封保存，防止茶葉受潮變質(zhì)。4.茶具清洗與消毒員工使用后的茶具應(yīng)及時清洗，去除茶漬和污垢。每周至少對茶具進(jìn)行一次全面消毒，可采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方法。消毒后的茶具應(yīng)妥善保管，防止再次污染。5.茶具更換當(dāng)茶具出現(xiàn)損壞、老化或影響使用的情況時，應(yīng)及時進(jìn)行更換。更換茶具時，應(yīng)做好記錄，注明更換時間、茶具名稱及數(shù)量等信息。六、茶葉管理1.茶葉種類茶室提供多種茶葉供員工選擇，如綠茶、紅茶、花茶、烏龍茶等。根據(jù)員工的喜好和季節(jié)變化，適時調(diào)整茶葉的種類。2.茶葉采購茶葉采購應(yīng)選擇正規(guī)的供應(yīng)商，確保茶葉的品質(zhì)和安全。采購的茶葉應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口感和香氣。3.茶葉存放茶葉應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、陰涼的地方，避免陽光直射和潮濕環(huán)境。茶葉罐應(yīng)密封良好，防止茶葉氧化變質(zhì)。4.茶葉取用員工取用茶葉時應(yīng)使用專門的茶勺，不得直接用手抓取。取用后應(yīng)將茶葉罐蓋好，保持茶葉的新鮮度。5.茶葉補(bǔ)充管理人員應(yīng)定期檢查茶葉的庫存情況，當(dāng)茶葉存量不足時，及時進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充茶葉時，應(yīng)記錄茶葉的種類、數(shù)量及采購日期等信息。七、衛(wèi)生管理1.清潔標(biāo)準(zhǔn)地面：保持地面干凈整潔，無灰塵、無污漬、無水漬。桌面：桌面擦拭干凈，無雜物、無茶漬。茶具：茶具清洗干凈，無茶垢、無水跡，定期消毒。門窗：門窗玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵。垃圾桶：垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾散落。2.清潔頻次每日：在茶室開放前和關(guān)閉后，對地面、桌面進(jìn)行簡單清掃和擦拭。每周：安排專人對茶室進(jìn)行全面清潔，包括地面拖地、桌椅擦拭、茶具消毒、門窗清潔等。每月：對茶室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行深度清潔和保養(yǎng)，如空調(diào)濾網(wǎng)清洗、電器設(shè)備擦拭等。3.衛(wèi)生監(jiān)督管理人員應(yīng)不定期對茶室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，可根據(jù)情節(jié)輕重對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。八、安全管理1.用電安全茶室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保其安全性能良好。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。員工在使用電器設(shè)備時應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，使用完畢后及時關(guān)閉電源。2.消防安全茶室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在茶室內(nèi)吸煙或使用明火。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)及時報告管理人員。3.人員安全保持茶室通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。員工在茶室內(nèi)活動時應(yīng)注意自身安全，避免發(fā)生碰撞、摔倒等意外事故。如發(fā)生意外，應(yīng)及時就醫(yī)并報告相關(guān)部門。九、考核與獎懲1.考核方式對員工茶室的使用情況進(jìn)行不定期檢查和抽查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)。設(shè)立意見箱，收集員工對茶室管理的意見和建議，對積極反饋問題的員工給予適當(dāng)獎勵。2.獎勵措施對于遵守茶室使用規(guī)則、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備、積極維護(hù)茶室衛(wèi)生的員工，給予公開表揚(yáng)，并在公司內(nèi)部通告。每季度評選出若干名“茶室文明之星”，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎品、獎金等。3.懲罰措施對于違反茶室使用規(guī)則的員工，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，第三次及以上將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如罰款等。對于故意損壞茶室設(shè)施設(shè)備、嚴(yán)重影響茶室環(huán)境衛(wèi)生或在茶室內(nèi)從事違法違紀(jì)行為的員工，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視情節(jié)給予紀(jì)律處分，直至解除勞動