農(nóng)民工勞動協(xié)議書第一章合同訂立1.1合同編號________1.2合同簽訂日期________1.3甲乙雙方信息1.3.1甲方（用人單位）名稱：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.3.2乙方（農(nóng)民工）姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________1.4合同訂立依據(jù)1.4.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4.2甲方承諾遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動條件和工資待遇。1.5合同簽訂方式1.5.1本合同采取書面形式，由甲乙雙方共同簽訂。1.5.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1乙方在甲方指定的崗位上從事勞動工作。2.1.2具體工作崗位由甲方根據(jù)乙方技能和需求進行安排。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方指定的場所。2.2.2甲方應保證工作地點的安全、衛(wèi)生和適宜工作。2.3工作時間2.3.1乙方每周工作時間不超過法定工作時長。2.3.2乙方每天工作時間為8小時，每周工作40小時。2.3.3甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間，但不得違反國家法定工作時間規(guī)定。2.4工作任務2.4.1乙方應按照甲方的要求完成工作任務。2.4.2甲方應向乙方提供必要的工作指導和培訓。第三章工資待遇3.1工資標準3.1.1乙方工資標準按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)實際情況確定。3.1.2乙方工資支付形式為月工資，按月結(jié)算。3.2工資支付3.2.1甲方應在每月前5日內(nèi)將上月工資支付給乙方。3.2.2甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資。3.3獎金與津貼3.3.1甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績給予乙方相應的獎金和津貼。3.3.2獎金和津貼的具體標準由甲方另行規(guī)定。第四章工作保護和職業(yè)培訓4.1工作條件4.1.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家規(guī)定。4.1.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。4.2職業(yè)培訓4.2.1甲方應根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)技能培訓。4.2.2培訓期間，甲方應保證乙方的人身安全和培訓效果。4.3安全生產(chǎn)4.3.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。4.3.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。第五章勞動合同解除5.1合同解除條件5.1.1乙方因個人原因要求解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。5.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。5.2解除合同程序5.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂解除合同協(xié)議。5.2.2解除合同協(xié)議應當明確雙方的權(quán)利義務和責任。5.3解除合同的經(jīng)濟補償5.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償。5.3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和計算方法由甲方另行規(guī)定。第六章社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲乙雙方應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費，乙方按照規(guī)定繳納個人部分。6.2福利待遇6.2.1甲方應按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、法定節(jié)假日工資、婚喪假等。6.2.2甲方應保障乙方在工作期間的正常福利，如免費工作餐、員工體檢等。6.3住房公積金6.3.1甲乙雙方應依法參加住房公積金制度，甲方應按照規(guī)定繳納住房公積金。6.3.2乙方應按照規(guī)定繳納個人部分，并享受相應的住房貸款優(yōu)惠政策。第七章個人信息保護7.1個人信息收集7.1.1甲方在簽訂和履行合同過程中，需收集乙方的個人信息。7.1.2甲方的個人信息收集活動應遵循合法、正當、必要的原則。7.2個人信息使用7.2.1甲方收集的乙方個人信息僅用于與勞動合同履行相關(guān)的目的。7.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方的個人信息用于其他目的或提供給第三方。7.3個人信息安全7.3.1甲方應采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方個人信息的安全。7.3.2甲方應對泄露、篡改、損毀乙方個人信息的行為承擔法律責任。第八章勞動爭議處理8.1勞動爭議預防8.1.1甲乙雙方應通過溝通、協(xié)商等方式預防和解決勞動爭議。8.1.2甲方應建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動爭議。8.2勞動爭議解決8.2.1乙方對工作條件、工資待遇等事項有異議的，可以向甲方提出。8.2.2甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。8.3勞動爭議處理機構(gòu)8.3.1若甲乙雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。第九章合同附件9.1合同附件內(nèi)容9.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：a.乙方工作職責說明書；b.甲方規(guī)章制度；c.乙方個人資料；d.其他雙方約定的內(nèi)容。9.2附件效力9.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。9.2.2附件與本合同內(nèi)容不一致的，以附件為準。第十章其他約定10.1法律變更10.1.1本合同在履行期間，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，甲乙雙方應依法調(diào)整合同內(nèi)容。10.2通知與送達10.2.1甲方發(fā)出的通知或送達的文件，應通過乙方提供的聯(lián)系電話或通訊地址進行。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同未盡事宜10.4.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家法律法規(guī)處理。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1乙方因死亡或喪失勞動能力而無法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.2.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.3合同解除與終止的程序11.3.1甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.3.2合同解除或終止協(xié)議應當明確雙方的權(quán)利義務和責任。11.4合同解除與終止的經(jīng)濟補償11.4.1合同解除或終止后，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.4.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和計算方法由甲方另行規(guī)定。第十二章合同的變更與補充12.1合同變更12.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2合同變更應當采取書面形式，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同補充12.2.1合同履行過程中，如發(fā)生特殊情況需要補充內(nèi)容，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議。12.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補充的效力12.3.1合同變更或補充協(xié)議不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。12.3.2合同變更或補充協(xié)議的生效，不影響已履行部分的法律效力。第十三章合同的終止與解除后的處理13.1合同終止后的處理13.1.1合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余工作、交接事務等。13.1.2甲方應向乙方支付合同終止后的經(jīng)濟補償。13.2合同解除后的處理13.2.1合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余工作、交接事務等。13.2.2甲方應向乙方支付合同解除后的經(jīng)濟