




付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
被迫兼職勞動合同協(xié)議書
甲方(用人單位):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的實際情況,經(jīng)雙方平等協(xié)商,就乙方在甲方處兼職工作事宜,自愿達(dá)成如下協(xié)議:一、兼職工作內(nèi)容及地點1.乙方兼職工作崗位為____________________,具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點為____________________。二、兼職工作時間1.乙方兼職工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排,每周工作時長不超過______小時。具體工作時間由雙方另行協(xié)商確定,但應(yīng)保證乙方有足夠的休息時間。2.甲方因特殊情況需要乙方延長工作時間的,應(yīng)提前通知乙方,并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的報酬。三、勞動報酬及支付方式1.乙方的兼職勞動報酬為每小時______元,甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間核算報酬。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或特殊情況,支付日期可順延至最近的工作日。四、社會保險及福利待遇1.由于乙方為兼職人員,甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)社會保險費用及相應(yīng)風(fēng)險。2.乙方在兼職工作期間,不享受甲方正式員工的福利待遇,但有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定享受相應(yīng)的權(quán)益。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù),對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助,保障乙方能夠順利完成工作任務(wù)。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。4.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間,若一方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前______天書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可解除本協(xié)議。3.有下列情形之一的,本協(xié)議自行終止:-本協(xié)議約定的兼職工作任務(wù)完成;-乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力;-因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行,或由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 以創(chuàng)促能:巴彥淖爾市臨河區(qū)高中音樂創(chuàng)作課的實踐與探索
- 鄉(xiāng)村小學(xué)班級精細(xì)化管理的困境與突破-以溫嶠鎮(zhèn)第二小學(xué)為例
- 不同排齦藥物對牙齦炎癥及排齦效果的多維度解析與比較
- LncRNA-ANCR對人脂肪間充質(zhì)干細(xì)胞生物學(xué)特性的多維度影響與機(jī)制探究
- 新解讀《GB-T 39722 - 2020超導(dǎo)電子器件 傳感器和探測器通 用規(guī)范》
- 酒精管理試題及答案
- 小學(xué)常識面試題及答案
- 鄭州電力面試題及答案
- java局部變量面試題及答案
- 社群運營面試題及答案
- 2025-2030中國聚醚醚酮(PEEK)行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 鋼結(jié)構(gòu)廠房工程屋面、墻面安裝施工方案
- 2025年4月自考15041毛中特押題及答案
- 兒童青少年情緒相關(guān)精神障礙的早期識別與治療課件
- 采購開發(fā)述職報告
- 運營轉(zhuǎn)正述職報告?zhèn)€人總結(jié)
- 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)平臺合作協(xié)議
- 新概念第一冊部分語法及相關(guān)練習(xí)題
- 科研項目進(jìn)度情況匯報范文
- 2025年上半年工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信保障中心應(yīng)屆生招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- MES訂單管理系統(tǒng)開發(fā)案例-實訓(xùn)指導(dǎo)書
評論
0/150
提交評論