成立工會籌備工作報(bào)告

[公司名稱]工會籌備工作報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！現(xiàn)在，我受公司工會籌備組的委托，向大家匯報(bào)工會籌備工作情況。經(jīng)過緊張有序的籌備，公司工會即將正式成立。這是公司廣大職工政治生活中的一件大事，也是公司發(fā)展歷程中的一個(gè)重要里程碑。在此，我謹(jǐn)代表籌備組，向關(guān)心和支持工會籌備工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、上級工會組織以及全體職工表示衷心的感謝！一、籌備工作背景隨著公司的不斷發(fā)展壯大，職工隊(duì)伍日益壯大，職工對于維護(hù)自身合法權(quán)益、豐富精神文化生活、參與企業(yè)民主管理等方面的需求也日益增長。為了更好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工，充分發(fā)揮職工的主力軍作用，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，成立工會組織顯得尤為必要和迫切。在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和上級工會組織的關(guān)心指導(dǎo)下，我們于[籌備工作開始時(shí)間]正式啟動了工會籌備工作。二、籌備工作過程1.建立籌備機(jī)構(gòu)為確保工會籌備工作的順利進(jìn)行，公司成立了以[籌備組組長姓名]為組長，[副組長姓名]為副組長，各部門負(fù)責(zé)人和職工代表為成員的工會籌備組?；I備組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和協(xié)調(diào)，明確了各成員的職責(zé)分工，為籌備工作提供了有力的組織保障。2.宣傳發(fā)動籌備組通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等多種渠道，廣泛宣傳成立工會的重要意義、目的、任務(wù)以及工會的性質(zhì)和職能，提高職工對工會組織的認(rèn)識和了解，激發(fā)廣大職工加入工會的積極性和主動性。同時(shí)，組織召開了多次動員大會，向職工詳細(xì)介紹工會籌備工作的進(jìn)展情況，解答職工關(guān)心的問題，營造了良好的輿論氛圍。3.會員發(fā)展按照《中國工會章程》和《工會會員會籍管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，籌備組對公司職工進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，掌握了職工的基本情況。在此基礎(chǔ)上，組織職工填寫《工會會員申請表》，對申請入會的職工進(jìn)行認(rèn)真審核，截至目前，公司共有[X]名職工自愿加入工會組織，成為工會會員，會員入會率達(dá)到了[X]%。4.選舉代表根據(jù)公司實(shí)際情況，籌備組制定了詳細(xì)的工會會員代表選舉方案，按照民主、公平、公正的原則，將公司劃分為[X]個(gè)選區(qū)，各選區(qū)通過無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了[X]名工會會員代表。這些代表來自公司各個(gè)部門、各個(gè)崗位，具有廣泛的代表性和群眾性。5.起草相關(guān)文件籌備組組織專人起草了《工會章程（草案）》《工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例（草案）》《女職工委員會工作條例（草案）》等一系列規(guī)章制度，明確了工會的組織架構(gòu)、職責(zé)范圍、工作制度以及經(jīng)費(fèi)管理等方面的內(nèi)容，為工會今后的工作提供了制度保障。同時(shí)，起草了工會第一次會員代表大會的各項(xiàng)報(bào)告，包括籌備工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等，對工會籌備工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)和主要措施提出了明確要求。6.推薦候選人根據(jù)工會組織的設(shè)置要求，籌備組廣泛征求各方面意見，經(jīng)過充分醞釀和民主協(xié)商，推薦產(chǎn)生了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會候選人名單。候選人名單在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，公示期間未收到任何異議，確保了候選人的廣泛性和代表性。三、籌備工作成果1.組建了一支高素質(zhì)、有代表性的工會會員隊(duì)伍，為工會組織的有效運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.完成了工會會員代表的選舉工作，選出了能夠代表廣大職工利益、反映職工心聲的代表隊(duì)伍。3.制定了一套完善的工會規(guī)章制度，明確了工會工作的方向和準(zhǔn)則，為工會工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)提供了有力保障。4.推薦產(chǎn)生了工會各專門委員會候選人名單，為工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了組織保證。四、下一步工作計(jì)劃工會正式成立后，我們將以服務(wù)職工為宗旨，以促進(jìn)公司發(fā)展為目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：1.加強(qiáng)工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)工會干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立健全工會各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率和服務(wù)水平，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職工信得過的工會干部隊(duì)伍。2.維護(hù)職工合法權(quán)益充分發(fā)揮工會作為職工利益代表者和維護(hù)者的作用，積極參與公司涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定和重大決策，反映職工的意見和建議，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動糾紛，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3.推動企業(yè)民主管理進(jìn)一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮職工代表大會在企業(yè)管理中的作用。定期召開職工代表大會，審議公司重大決策、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，拓寬公開渠道，豐富公開內(nèi)容，提高企業(yè)管理的透明度。4.開展職工建功立業(yè)活動圍繞公司中心工作，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。建立健全職工激勵機(jī)制，對在工作中表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行表彰獎勵，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。5.豐富職工文化生活關(guān)注職工的精神文化需求，積極組織開展各類文體活動，如文藝演出、體育比賽、讀書活動等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，完善職工活動設(shè)施，為職工提供良好的文化活動場所。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，公司工