行政理論考試復(fù)習(xí)全攻略題姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的創(chuàng)立者是：

A.馬克斯·韋伯

B.艾默森

C.馬克思

D.霍布斯

2.行政組織的核心特征是：

A.目標(biāo)明確

B.權(quán)力集中

C.分工明確

D.依法行政

3.行政組織理論中，關(guān)于行政組織結(jié)構(gòu)的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

4.行政組織理論中，關(guān)于行政組織功能的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

5.行政組織理論中，關(guān)于行政組織效率的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

6.行政組織理論中，關(guān)于行政組織發(fā)展的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

7.行政組織理論中，關(guān)于行政組織與政治關(guān)系的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

8.行政組織理論中，關(guān)于行政組織與市場關(guān)系的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

9.行政組織理論中，關(guān)于行政組織與公眾關(guān)系的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

10.行政組織理論中，關(guān)于行政組織與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的理論是：

A.機(jī)構(gòu)理論

B.職能理論

C.人員理論

D.制度理論

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的研究內(nèi)容包括：

A.行政組織的定義

B.行政組織的目標(biāo)

C.行政組織的結(jié)構(gòu)

D.行政組織的功能

E.行政組織的行為

2.馬克斯·韋伯的行政組織理論主要包括：

A.依法行政

B.分工明確

C.權(quán)力集中

D.目標(biāo)導(dǎo)向

E.領(lǐng)導(dǎo)方式

3.行政組織的類型包括：

A.傳統(tǒng)行政組織

B.現(xiàn)代行政組織

C.公共行政組織

D.企業(yè)行政組織

E.非政府組織

4.行政組織結(jié)構(gòu)的基本要素包括：

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.職能劃分

C.人員配置

D.權(quán)力分配

E.制度保障

5.行政組織職能的分類包括：

A.管理職能

B.服務(wù)職能

C.監(jiān)督職能

D.指導(dǎo)職能

E.協(xié)調(diào)職能

6.影響行政組織效率的因素有：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人員素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.制度設(shè)計

E.資源配置

7.行政組織變革的動因包括：

A.外部環(huán)境變化

B.內(nèi)部需求變化

C.技術(shù)進(jìn)步

D.法律法規(guī)

E.領(lǐng)導(dǎo)層意愿

8.行政組織文化的主要內(nèi)容有：

A.價值觀

B.道德觀

C.行為規(guī)范

D.組織精神

E.制度傳統(tǒng)

9.行政組織與市場的關(guān)系主要體現(xiàn)在：

A.政府購買服務(wù)

B.政府監(jiān)管市場

C.政府引導(dǎo)市場

D.政府參與市場競爭

E.政府與市場相互獨(dú)立

10.行政組織與公眾的關(guān)系特點包括：

A.服務(wù)性

B.公正性

C.專業(yè)性

D.透明性

E.參與性

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論是研究政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的學(xué)科。（）

2.馬克斯·韋伯的行政組織理論認(rèn)為，理想的行政組織應(yīng)該具有層級分明、職責(zé)明確的特征。（）

3.行政組織的結(jié)構(gòu)是指行政組織內(nèi)部各個機(jī)構(gòu)的設(shè)置和相互關(guān)系。（）

4.行政組織的職能是指行政組織在社會管理中所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。（）

5.行政組織的效率是衡量行政組織工作效果的重要指標(biāo)。（）

6.行政組織的變革是適應(yīng)外部環(huán)境變化和內(nèi)部需求變化的必然結(jié)果。（）

7.行政組織文化是行政組織成員共同認(rèn)同的價值觀念和行為規(guī)范的總和。（）

8.行政組織與市場的關(guān)系是相互獨(dú)立的，互不干涉。（）

9.行政組織與公眾的關(guān)系是單向的，即政府提供服務(wù)，公眾接受服務(wù)。（）

10.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該具備堅定的政治立場和良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織理論的起源和發(fā)展歷程。

2.闡述馬克斯·韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容及其對現(xiàn)代行政組織的影響。

3.比較傳統(tǒng)行政組織與現(xiàn)代行政組織的異同。

4.分析影響行政組織效率的主要因素。

5.簡要說明行政組織文化的構(gòu)成要素及其作用。

6.討論行政組織在現(xiàn)代社會中的作用和面臨的挑戰(zhàn)。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.A

解析思路：馬克斯·韋伯是行政組織理論的創(chuàng)立者，其理論對現(xiàn)代行政組織產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

2.D

解析思路：依法行政是行政組織的核心特征，體現(xiàn)了行政組織的法治原則。

3.A

解析思路：機(jī)構(gòu)理論主要研究行政組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，包括機(jī)構(gòu)的設(shè)置和層級關(guān)系。

4.B

解析思路：職能理論關(guān)注行政組織在履行職責(zé)時所承擔(dān)的具體職能和任務(wù)。

5.D

解析思路：制度理論探討行政組織的運(yùn)行規(guī)則和制度保障，影響組織效率。

6.C

解析思路：人員理論側(cè)重于行政組織內(nèi)部人員的素質(zhì)、能力和行為。

7.B

解析思路：職能理論也涉及到行政組織與政治的關(guān)系，即行政組織如何執(zhí)行政治意志。

8.B

解析思路：職能理論同樣適用于行政組織與市場的關(guān)系，即行政組織如何調(diào)控市場。

9.A

解析思路：人員理論關(guān)注行政組織與公眾的互動，即如何提供公共服務(wù)和接受公眾監(jiān)督。

10.A

解析思路：機(jī)構(gòu)理論探討行政組織如何適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新，包括組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

二、多項選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織理論的研究內(nèi)容全面，涉及組織的定義、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、功能和行為等方面。

2.A,B,C,D,E

解析思路：韋伯的理論核心包括依法行政、分工明確、權(quán)力集中、目標(biāo)導(dǎo)向和領(lǐng)導(dǎo)方式。

3.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織的類型多樣，包括傳統(tǒng)、現(xiàn)代、公共、企業(yè)和非政府組織。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本要素包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分、人員配置、權(quán)力分配和制度保障。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織職能包括管理、服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等。

6.A,B,C,D,E

解析思路：影響行政組織效率的因素包括組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、制度設(shè)計和資源配置。

7.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織變革的動因包括外部環(huán)境變化、內(nèi)部需求變化、技術(shù)進(jìn)步、法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)意愿。

8.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織文化包括價值觀、道德觀、行為規(guī)范、組織精神和制度傳統(tǒng)。

9.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織與市場的關(guān)系包括政府購買服務(wù)、監(jiān)管市場、引導(dǎo)市場和參與市場競爭。

10.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織與公眾的關(guān)系特點包括服務(wù)性、公正性、專業(yè)性、透明性和參與性。

三、判斷題

1.×

解析思路：行政組織理論是研究行政組織及其管理活動的學(xué)科。

2.√

解析思路：韋伯的理想行政組織模式強(qiáng)調(diào)層級分明、職責(zé)明確。

3.√

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部各個機(jī)構(gòu)的設(shè)置和相互關(guān)系。

4.√

解析思路：行政組織的職能是其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。

5.√

解析思路：效率是衡量行政組織工作效果的重要指標(biāo)。

6.√

解析思路：行政組織需要適應(yīng)內(nèi)外部變化進(jìn)行變革。

7.√

解析思路：行政組織文化是成員共同認(rèn)同的價值觀念和行為規(guī)范。

8.×

解析思路：行政組織與市場存在互動關(guān)系，并非完全獨(dú)立。

9.×

解析思路：行政組織與公眾的關(guān)系是雙向的，需要互動。

10.√

解析思路：行政組織的領(lǐng)導(dǎo)層需要具備堅定的政治立場和良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、簡答題

1.簡述行政組織理論的起源和發(fā)展歷程。

解析思路：介紹行政組織理論的歷史背景、主要代表人物及其理論貢獻(xiàn)。

2.闡述馬克斯·韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容及其對現(xiàn)代行政組織的影響。

解析思路：概述韋伯的理論核心，分析其對現(xiàn)代行政組織結(jié)構(gòu)、功能和運(yùn)行機(jī)制的影響。

3.比較傳統(tǒng)行政組織與現(xiàn)代行政組織的異同。

解析思路：從組織結(jié)構(gòu)、職能、管理方式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面比較傳統(tǒng)和現(xiàn)代行政組織的特點。

4.分析影響行政組織效率的主要因素。

解析思路：從