崗位職業(yè)健康管理制度一、總則（一）目的為了加強公司崗位職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗位及員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)健康管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到防治并重，確保職業(yè)健康管理措施的有效落實。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)危害因素種類、性質(zhì)、危害程度等，實施分類管理，采取相應(yīng)的防治措施。4.全員參與原則：職業(yè)健康管理涉及公司各個部門和全體員工，各部門應(yīng)積極配合，員工應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，共同做好職業(yè)健康管理工作。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負責(zé)人是本公司崗位職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)健康工作全面負責(zé)。2.制定職業(yè)健康管理方針和目標，并確保其實施和實現(xiàn)。3.提供職業(yè)健康管理所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期召開職業(yè)健康管理會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。（二）人力資源部門職責(zé)1.負責(zé)制定和修訂公司崗位職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織新員工入職職業(yè)健康培訓(xùn)，建立員工職業(yè)健康檔案。3.參與職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、鑒定工作，負責(zé)處理與職業(yè)健康相關(guān)的勞動人事糾紛。4.根據(jù)職業(yè)健康管理工作的需要，合理調(diào)配人員，確保各崗位人員配備符合職業(yè)健康要求。（三）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)組織開展職業(yè)危害因素的識別、檢測與評價工作。2.制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。3.監(jiān)督檢查各部門職業(yè)健康管理措施的落實情況，對不符合職業(yè)健康要求的行為及時提出整改意見。4.負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的日常管理和維護，確保其正常運行。（四）生產(chǎn)部門職責(zé)1.按照職業(yè)健康管理要求，合理安排生產(chǎn)作業(yè)，避免員工過度勞累和接觸職業(yè)危害因素。2.負責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。3.教育員工正確佩戴和使用個人職業(yè)防護用品，對違規(guī)行為進行糾正。4.配合安全管理部門做好職業(yè)健康管理工作，及時報告職業(yè)危害事故隱患。（五）其他部門職責(zé)各部門應(yīng)按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，負責(zé)本部門的職業(yè)健康管理工作，確保本部門員工的職業(yè)健康。具體職責(zé)包括：1.組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識。2.督促本部門員工遵守職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用個人職業(yè)防護用品。3.協(xié)助安全管理部門開展職業(yè)危害因素檢測與評價工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患及時報告，并配合相關(guān)部門進行整改。（六）員工職責(zé)1.自覺遵守公司崗位職業(yè)健康管理制度，接受職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。2.正確佩戴和使用個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時及時報告。3.積極配合公司的職業(yè)健康管理工作，如實提供個人職業(yè)健康相關(guān)信息。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患或身體不適時，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。三、職業(yè)健康管理措施（一）職業(yè)危害因素識別與評價1.安全管理部門應(yīng)定期組織對公司各崗位進行職業(yè)危害因素識別，確定存在的職業(yè)危害因素種類、性質(zhì)、分布及危害程度。2.根據(jù)職業(yè)危害因素識別結(jié)果，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司職業(yè)危害狀況進行定期檢測與評價，評價結(jié)果應(yīng)向員工公布。3.公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素檢測與評價結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，不斷改善勞動條件，降低職業(yè)危害風(fēng)險。（二）職業(yè)健康防護設(shè)施1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)健康防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、防塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等。2.職業(yè)健康防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全管理部門負責(zé)職業(yè)健康防護設(shè)施的日常管理和維護，確保其正常運行。3.定期對職業(yè)健康防護設(shè)施進行檢查、檢測和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)或更換，確保其防護效果符合要求。（三）個人職業(yè)防護用品配備與使用1.根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)危害因素，為員工配備合適的個人職業(yè)防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。2.人力資源部門負責(zé)建立個人職業(yè)防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工個人職業(yè)防護用品的領(lǐng)取、使用和更換情況。3.員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用個人職業(yè)防護用品，不得擅自更改或停用。安全管理部門和各部門應(yīng)加強對員工個人職業(yè)防護用品使用情況的監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進行糾正。（四）職業(yè)健康培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，組織開展各類職業(yè)健康培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防治知識、個人職業(yè)防護用品的使用等。2.新員工入職時，必須接受三級職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。在職員工應(yīng)定期參加職業(yè)健康培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)健康意識和技能。3.各部門應(yīng)結(jié)合本部門實際情況，組織開展針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工熟悉本崗位的職業(yè)危害因素及防護措施。（五）職業(yè)健康檢查1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。2.人力資源部門負責(zé)建立員工職業(yè)健康檢查檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。3.如員工在離職后發(fā)現(xiàn)與原工作崗位有關(guān)的職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（六）職業(yè)危害事故應(yīng)急救援1.安全管理部門負責(zé)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、救援物資和設(shè)備等。2.定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、中毒、窒息等事故的應(yīng)急處置。3.發(fā)生職業(yè)危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門，并采取有效措施控制事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。四、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負責(zé)定期對公司各部門的職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)危害因素識別與評價、職業(yè)健康防護設(shè)施運行、個人職業(yè)防護用品使用、職業(yè)健康培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查等情況。2.各部門應(yīng)定期對本部門的職業(yè)健康管理工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。對自查自糾情況應(yīng)做好記錄，并上報安全管理部門。3.公司鼓勵員工對職業(yè)健康管理工作中的違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。安全管理部門應(yīng)及時受理員工舉報，并對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實。（二）獎懲1.對在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。