2025員工勞動合同模板員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞動或服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條本合同適用中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，如遇法律法規(guī)修訂，甲乙雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第二章合同期限第三條本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第四條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位/職位）工作。第六條乙方的工作地點為：。第七條乙方的工作內(nèi)容為：。具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)，乙方確認(rèn)已知悉并理解崗位說明書的全部內(nèi)容。第四章工作時間第八條甲方實行以下工作時間制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時制。（三）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的不定時工時制。第九條甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五章勞動報酬第十條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元人民幣（大寫：元整），其中試用期工資為：元人民幣（大寫：元整）。第十一條甲方支付工資的時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。第十二條乙方的獎金、提成、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章社會保險第十三條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳費部分。第十四條乙方的社會保險賬戶由甲方統(tǒng)一辦理，如有變更，乙方應(yīng)提前書面通知甲方。第七章勞動保護與勞動條件第十五條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。第十六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身原因引發(fā)安全事故。第八章勞動紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第十九條乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第九章合同的變更、解除與終止第二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。（四）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，影響本合同的履行。（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。第二十三條有下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除合同：（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成一致。第二十四條有下列情形之一的，乙方可解除合同：（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件。（二）甲方未及時足額支付勞動報酬。（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。（四）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十五條本合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章經(jīng)濟補償?shù)诙鶙l有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）甲方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同。（二）因甲方的原因?qū)е潞贤K止。（三）甲方依據(jù)本合同第二十二條（二）（三）（四）（五）解除合同。（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。第二十七條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算。第十一章培訓(xùn)與服務(wù)期第二十八條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期滿前，乙方不得提出解除合同，否則需支付違約金。第十二章保密與競業(yè)限制第二十九條乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第三十條乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。第十三章爭議解決第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四章其他條款第三十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：