企業(yè)試用期合同范本合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條試用期限

1.1本勞動(dòng)合同的試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

1.2試用期滿后，雙方依據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用。

第二條勞動(dòng)崗位與職責(zé)

2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：

（詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容）

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_________元（以下簡(jiǎn)稱“試用期工資”）。

3.2乙方試用期工資的支付按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月__________日前支付上月工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。

第六條合同解除與終止

6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓(xùn)資料

4.乙方社會(huì)保