甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳員工勞動合同解除與競業(yè)禁止協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除乙方與甲方簽訂的勞動合同。2.解除合同日期本勞動合同自______年______月______日起解除。3.解除合同程序甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資、社會保險轉(zhuǎn)移等。二、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍乙方在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)或工作。2.競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限為______年。3.競業(yè)禁止補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。競業(yè)禁止補(bǔ)償金的具體數(shù)額為______元/月，支付期限為競業(yè)禁止期限。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、勞動合同解除后待遇1.工資待遇勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為______。2.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理乙方社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除勞動合同。有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。有權(quán)依法享受帶薪休假、社會保險和福利待遇。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排。按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動合同解除與競業(yè)禁止1.解除合同條件勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.競業(yè)禁止條款乙方在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)或工作。3.競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限為______年。4.競業(yè)禁止補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。競業(yè)禁止補(bǔ)償金的具體數(shù)額為______元/月，支付期限為競業(yè)禁止期限。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日為每月______日。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。如乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自甲乙雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至甲乙雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__