




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
臨時(shí)工解聘合同協(xié)議書(shū)?甲方(解聘方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(被解聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)雙方身份1.甲方為[甲方公司名稱],是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[公司類型],具有獨(dú)立的法人資格,經(jīng)營(yíng)范圍包括[列舉主要經(jīng)營(yíng)范圍]。2.乙方為[乙方姓名],自[入職日期]起在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工,主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。(二)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間,為甲方提供了[具體工作內(nèi)容]的勞務(wù)服務(wù)。乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的要求和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),且乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和指示,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn),決定是否解聘乙方。有權(quán)要求乙方按照合同約定及甲方的工作要求,履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本合同約定,向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。在解聘乙方時(shí),提前[通知期限]通知乙方,并說(shuō)明解聘理由。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)了解甲方關(guān)于工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的規(guī)章制度。在認(rèn)為甲方的解聘行為違法或不合理時(shí),有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照甲方的工作要求和指示,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。在接到甲方的解聘通知后,按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。三、解聘相關(guān)事宜(一)解聘原因經(jīng)甲方考核評(píng)估,乙方在工作期間存在以下情形,導(dǎo)致甲方?jīng)Q定解聘乙方:1.[具體列舉不符合工作要求的行為,如工作態(tài)度不認(rèn)真、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反甲方規(guī)章制度等]2.[如有其他原因,可繼續(xù)列舉](二)解聘日期雙方一致同意,本合同自[解聘日期]起解除,乙方應(yīng)于該日停止在甲方的工作。(三)工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方解聘通知后的[交接期限]內(nèi),與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于:尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料、文件。保管的甲方財(cái)物,如辦公用品、工具、設(shè)備等,并填寫(xiě)財(cái)物交接清單。掌握的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.在工作交接過(guò)程中,乙方應(yīng)如實(shí)向甲方指定人員說(shuō)明工作進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決建議等,確保工作交接的順利進(jìn)行。(四)報(bào)酬結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的[結(jié)算期限]內(nèi),按照以下方式向乙方支付報(bào)酬:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式],工作期間甲方已支付乙方工資共計(jì)[已支付金額]。本次應(yīng)支付乙方的報(bào)酬為[本次應(yīng)支付金額],該金額為乙方自[起始日期]至[解聘日期]的工資及相關(guān)補(bǔ)貼等。2.甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將報(bào)酬支付至乙方以下銀行賬戶:開(kāi)戶銀行:________________銀行賬號(hào):________________戶名:________________四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定,提前解除合同且未按照法律規(guī)定或合同約定給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)向乙方支付相當(dāng)于[補(bǔ)償金額標(biāo)準(zhǔn)]的賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的時(shí)間和要求辦理工作交接手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定,泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密,乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[保密違約金金額標(biāo)準(zhǔn)]的違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款(一)合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。(三)通知與送達(dá)雙方在本合同中填寫(xiě)的聯(lián)系方式即為雙方的有效送達(dá)地址,任何一方變更聯(lián)系方式的,應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。一方按照本合同約定的送達(dá)地址向另一方發(fā)送通知等文件時(shí),若因地址不準(zhǔn)確或其他原因?qū)е挛募茨芩瓦_(dá)的,視為已送達(dá)。甲方(蓋章):___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CAAMTB 199-2024電動(dòng)汽車電池系統(tǒng)安全預(yù)警模型評(píng)價(jià)方法
- 2025年水利工程師水利工程施工圍堰工程施工練習(xí)
- 江蘇省無(wú)錫市2026屆中考聯(lián)考語(yǔ)文試題含解析
- 2025年英國(guó)db3數(shù)字貨幣銀行學(xué)試題及答案
- 2025年??茰y(cè)量考試題及答案
- 2025年專家管理面試題及答案
- 2025年銀行英才面試題及答案
- 2025年銀行信貸試題判斷及答案
- 2025年銀行校園招聘試題及答案
- 2025年專升本計(jì)算機(jī)考試題
- 清潔工用工勞務(wù)合同范文(2025版)
- 【《重載鐵路牽引變電所儲(chǔ)能裝置的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和控制策略分析概述》5000字】
- 2025貴州畢節(jié)十小教師“跨校競(jìng)聘”工作筆試模擬試題及答案解析
- 指定生鮮進(jìn)境管理辦法
- 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理辦法
- 2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)中考英語(yǔ)真題(原卷版)
- DLT 572-2021 電力變壓器運(yùn)行規(guī)程
- 社工-探訪工作技巧
- 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案表
- 污水管網(wǎng)監(jiān)理投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 勞務(wù)合同通用模板電子下載
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論