甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)高端人才代理招聘及薪酬福利設(shè)計合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（代理方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高端人才代理招聘描述1.招聘職位與要求招聘職位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如教育背景、工作經(jīng)驗、技能等）。招聘職位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人才招聘工作。2.招聘質(zhì)量要求乙方推薦的候選人應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和證書，且符合甲方的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證所推薦的候選人在正常工作條件下，能夠勝任甲方的工作崗位。乙方承諾在合同期限內(nèi)，如因乙方推薦的人才不符合要求導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、薪酬福利設(shè)計描述1.薪酬結(jié)構(gòu)甲方同意按照乙方設(shè)計的薪酬結(jié)構(gòu)支付候選人薪酬，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)詳細說明各部分的計算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方應(yīng)設(shè)計符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇方案，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。福利待遇方案應(yīng)滿足候選人的期望，并體現(xiàn)甲方對人才的重視。三、招聘數(shù)量與薪酬福利1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計需要招聘的高端人才數(shù)量如下：招聘職位1：數(shù)量為______。招聘職位2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)招聘職位1的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（大寫：______）。招聘職位2（如有）的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（大寫：______）。本合同薪酬福利總額預(yù)計為______元（大寫：______），最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。四、招聘時間與交付1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成招聘工作，并向甲方提交候選人名單。對于后續(xù)招聘需求（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成招聘。2.交付地點乙方將候選人名單及相關(guān)資料交付至甲方指定的地點或以電子方式發(fā)送至甲方指定郵箱。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和考察，如發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整招聘計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的招聘信息和支持，包括職位描述、公司情況等。按照合同約定的時間和方式支付招聘費用和薪酬福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成招聘工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費用。如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、質(zhì)量和數(shù)量完成招聘工作。對甲方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方。六、候選人考察與錄用1.考察方式乙方應(yīng)對候選人進行初步篩選和考察，確保候選人符合甲方的要求。甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行進一步的面試和考察。2.錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、候選人能力和甲方的人力資源政策為準(zhǔn)。如候選人不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)拒絕錄用，并通知乙方。七、付款方式與期限1.招聘費用合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同約定的招聘費用，即______元（大寫：______）。2.薪酬福利支付甲方應(yīng)按照合同約定的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，在候選人入職后按月支付薪酬福利。如候選人提前離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余月份的薪酬福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付招聘費用或薪酬福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量和數(shù)量完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的費用標(biāo)準(zhǔn)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的候選人，并按照合同約定的費用標(biāo)準(zhǔn)的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、薪酬福利方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履