




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安徽鄉(xiāng)村教師協(xié)議書?甲方(聘用單位):名稱:[聘用單位具體名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[聘用單位地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(受聘教師):姓名:[教師姓名]性別:[教師性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[教師住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為教育事業(yè)發(fā)展,需招聘鄉(xiāng)村教師;乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和資質(zhì),愿意在安徽鄉(xiāng)村地區(qū)從事教育工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方在甲方處擔(dān)任鄉(xiāng)村教師事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作崗位及工作地點(diǎn)1.工作崗位:乙方在甲方處擔(dān)任[具體學(xué)科]鄉(xiāng)村教師,負(fù)責(zé)[具體年級(jí)]的[學(xué)科名稱]教學(xué)工作,承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)和學(xué)校安排的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn):安徽省[具體市/縣/鄉(xiāng)]的[學(xué)校名稱]。三、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照國(guó)家教育部門及甲方制定的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,確保教學(xué)質(zhì)量,完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案,運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法和手段,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)。認(rèn)真批改作業(yè),及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,針對(duì)學(xué)生的問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和集中講解,幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)困難。2.教育管理負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常管理工作,維護(hù)課堂秩序和教學(xué)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為規(guī)范。關(guān)注學(xué)生的身心健康,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生之間的矛盾和問(wèn)題,做好學(xué)生的思想教育工作,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。積極參與學(xué)校組織的班級(jí)管理活動(dòng),與家長(zhǎng)保持密切溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,共同促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)。3.教研活動(dòng)積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng),與同事交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得,不斷提升自身的教育教學(xué)水平。參與教學(xué)改革和課程研發(fā)工作,結(jié)合鄉(xiāng)村教育實(shí)際,提出創(chuàng)新性的教學(xué)方法和建議,推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。按照要求撰寫教學(xué)反思、教學(xué)總結(jié)等教研材料,為學(xué)校的教學(xué)研究提供參考。4.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生,為人師表,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校的工作安排和管理,按時(shí)上下班,不得無(wú)故曠工、遲到或早退。積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、會(huì)議和其他集體活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、工作報(bào)酬及福利待遇1.工作報(bào)酬甲方按照國(guó)家和安徽省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合乙方的工作崗位、工作績(jī)效等因素,確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[X]元,工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等情況,設(shè)立績(jī)效考核獎(jiǎng)金???jī)效考核獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源,包括辦公設(shè)備、教材教具等。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,甲方可提供教師宿舍或給予一定的住房補(bǔ)貼。五、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)工作需要,有權(quán)合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付工作報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì),支持乙方參加各類教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),提升乙方的教育教學(xué)水平。尊重乙方的人格和合法權(quán)益,保障乙方在工作中的安全和健康,為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。協(xié)助乙方解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題,維護(hù)乙方的合法權(quán)益。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額獲得工作報(bào)酬和福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權(quán)利,以及參加教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議,參與學(xué)校的民主管理。在工作中遇到困難和問(wèn)題時(shí),有權(quán)要求甲方提供必要的幫助和支持。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)和其他教育教學(xué)相關(guān)工作,保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議和其他集體活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和教學(xué)資源,如有損壞或丟失,應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和教育教學(xué)相關(guān)信息,不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等,幫助乙方提升教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,完成培訓(xùn)任務(wù)。3.甲方鼓勵(lì)乙方自主學(xué)習(xí)和參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),對(duì)于乙方參加與教育教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)和交流活動(dòng),甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的支持和補(bǔ)貼。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)作的教學(xué)課件、教案、論文、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛或損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作秘密、學(xué)生信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。九、協(xié)議的變更、解除與終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議:訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因?qū)W校發(fā)展需要,調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方因個(gè)人原因,需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的,但應(yīng)提前[X]日書面通知甲方,并經(jīng)甲方同意。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)后生效。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。連續(xù)曠工超過(guò)[X]個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]個(gè)工作日的。未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或自行請(qǐng)他人代課超過(guò)[X]天的。其他違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬或福利待遇,經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的。未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定提供必要的工作條件和保障,嚴(yán)重影響乙方工作的。其他違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定,侵害乙方合法權(quán)益的情形。4.除上述情形外,任何一方如需解除本協(xié)議,應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方,并經(jīng)對(duì)方同意。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬或福利待遇,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方違反本協(xié)議約定,擅自解除協(xié)議或未提前通知甲方離職,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算,違約金數(shù)額不低于人民幣[X]元。4.若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款,擅自使用或轉(zhuǎn)讓其創(chuàng)作的作品,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年法律知識(shí)法治建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-第三屆萬(wàn)人學(xué)法網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年教師招聘考試-幼兒教師招聘考試歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年導(dǎo)游資格證考試-導(dǎo)游資格考試歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(財(cái)經(jīng)商貿(mào))-金融會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(財(cái)經(jīng)商貿(mào))-企業(yè)投資管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 腳手架安全管理培訓(xùn)
- 2025年大學(xué)試題(藝術(shù)學(xué))-設(shè)計(jì)基礎(chǔ)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(經(jīng)濟(jì)學(xué))-農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(管理類)-現(xiàn)代企業(yè)管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(管理類)-企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 氧氬氣氣瓶瓶?jī)?nèi)殘氣鑒定處理操作規(guī)程
- 學(xué)習(xí)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)(AAT)(小學(xué)五、六年級(jí))
- 雷鋒大事年表
- 05616 心理測(cè)量與評(píng)估 考點(diǎn)匯總
- GB/T 39241-2020無(wú)損檢測(cè)超聲檢測(cè)穿透技術(shù)
- GB/T 13323-1991光學(xué)制圖
- 第四章材料現(xiàn)代分析方法
- 核醫(yī)學(xué)總論課件
- 熱性驚厥診斷治療與管理專家共識(shí)主要內(nèi)容(全文)
- 建設(shè)項(xiàng)目水資源論證登記表
- 公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定jtgf80-1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論