23屆畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為23屆畢業(yè)生，已完成學(xué)業(yè)并具備就業(yè)條件，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方為____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。該崗位的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.在協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和班次進(jìn)行工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為每月____________________元，試用期滿后的工資為每月____________________元。甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。2.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假福利；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利；培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等職業(yè)發(fā)展福利。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和身體健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免職業(yè)危害。六、服務(wù)期及保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限為____________________年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)為自己或任何第三方謀取利益。4.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后____________________年。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作支持和幫助。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，享受相應(yīng)的福利待遇和休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，或者未與乙方約定服務(wù)期的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方不得要求乙方支付違約金。甲方違反本協(xié)議的約定，侵犯乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、解除本協(xié)議等。乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或解除本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用，并交接工作。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與