臨聘人員解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（臨聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的臨聘合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同基本情況（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（二）工作內容及地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位，從事[具體工作內容描述]工作。2.工作地點為[詳細工作地點]。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。二、解除合同的原因及方式（一）協(xié)商一致解除經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意于____年__月__日解除本合同。（二）乙方提出解除乙方因[具體原因]，于____年__月__日向甲方提出書面解除合同申請，甲方于____年__月__日同意乙方的解除申請。（三）甲方提出解除甲方因[具體原因，如經(jīng)營狀況變化、崗位調整等]，于____年__月__日向乙方發(fā)出書面解除合同通知，乙方于____年__月__日收到該通知并同意解除。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險等費用。在解除本合同后，按照相關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。在認為甲方侵犯其合法權益時，有權向甲方提出異議或向有關部門投訴、申訴。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定認真履行工作職責，完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在解除本合同前，妥善完成工作交接，將工作資料、工具等交還給甲方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資標準，如月薪[具體金額]元]的標準向乙方支付勞動報酬。2.工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前或順延至最近的工作日。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假補貼、節(jié)日福利等]。五、工作交接（一）交接內容1.乙方應將其負責的工作任務、工作成果、工作資料、工作工具等移交給甲方指定的人員。2.工作資料包括但不限于文件、檔案、數(shù)據(jù)、圖表等，工作工具包括但不限于辦公用品、設備、鑰匙等。（二）交接時間和方式1.乙方應在收到解除合同通知后的[具體期限，如3個工作日]內完成工作交接。2.交接方式為當面交接，并由雙方簽字確認交接清單。交接清單應包括交接的工作內容、工作資料、工作工具等詳細信息。六、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾在本合同履行期間及合同解除后[保密期限，如2年]內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、營銷計劃、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、工藝流程、技術訣竅等；工作秘密包括但不限于甲方的內部管理文件、工作流程、業(yè)務數(shù)據(jù)等。（二）競業(yè)限制條款1.如雙方約定競業(yè)限制，乙方承諾在合同解除后[競業(yè)限制期限，如1年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內按照[具體補償標準，如每月支付乙方競業(yè)限制補償金[具體金額]元]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金應在每月的[具體日期]支付。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未為乙方繳納社會保險等費用，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本合同約定解除合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。2.如乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為[違約金金額]元。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具