工商管理碩士就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成工商管理碩士學業(yè)，并獲得相應學位，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及工作崗位1.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。2.乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要工作職責為________________。甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位及工作職責。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：乙方享有每年____天的帶薪年假，具體休假時間根據(jù)甲方的工作安排及乙方的實際情況確定。病假：乙方因患病或非因工負傷需要請假治療的，按照甲方的病假制度執(zhí)行，病假期間工資按照國家及地方有關規(guī)定發(fā)放?；榧?、產假、陪產假、喪假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間工資按照國家及地方有關規(guī)定發(fā)放。其他福利待遇：甲方將根據(jù)企業(yè)實際情況及乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、晉升機會等。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。4.甲方應按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。7.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付勞動報酬及福利待遇。2.乙方有權享受國家及地方規(guī)定的法定假期、年休假、病假等福利待遇。3.乙方有權對甲方的工作安排及管理提出意見和建議，但應遵守甲方的規(guī)章制度。4.乙方應按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。5.乙方應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方應遵守甲方的競業(yè)限制制度，在協(xié)議期限內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。7.乙方應遵守國家法律法規(guī)及社會公德，誠實守信，勤奮工作，積極履行工作職責。8.乙方應按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息及相關證明材料。如乙方提供虛假信息或證明材料，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與工作無關的目的。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起____年。六、競業(yè)限制條款1.乙方同意在協(xié)議期限內及離職后____年內，不在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的____%，按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照未支付金額或未繳納金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度、保密制度、競業(yè)限制制度等，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額為甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失及可得利益損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金人民幣____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補