全日制勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同主體

1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備合法的用工資格。

1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為全日制，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同可以依法續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

4.2乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和工作績(jī)效，支付乙方的工資。

5.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

5.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全

7.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，確保乙方的人身安全。

八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

9.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：___________