員工放棄購買社保協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已充分了解社會保險的相關(guān)政策和規(guī)定，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，乙方自愿放棄甲方為其繳納社會保險，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方知曉依法參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，然而，乙方基于自身原因，向甲方提出放棄購買社會保險的申請。甲方經(jīng)審慎考慮，在尊重乙方意愿的基礎(chǔ)上，與乙方就放棄購買社會保險事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)為乙方繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。服務(wù)內(nèi)容涵蓋甲方在正常履行繳納社會保險義務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的各項責(zé)任和義務(wù)，以及乙方在放棄購買社會保險后所應(yīng)知曉和承擔(dān)的相應(yīng)后果。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在乙方書面申請放棄購買社會保險后，甲方有權(quán)不再為乙方繳納社會保險費用。若因乙方放棄購買社會保險導(dǎo)致甲方遭受任何法律責(zé)任、行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方充分說明購買社會保險的重要性、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定以及放棄購買社會保險可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果。在乙方放棄購買社會保險期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇，不得因乙方放棄購買社會保險而降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)或福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)自主決定是否放棄購買社會保險，并要求甲方不再為其繳納社會保險費用。在乙方放棄購買社會保險期間，乙方有權(quán)享受甲方按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定提供的工資及福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)向甲方出具書面聲明，明確表示自愿放棄甲方為其繳納社會保險，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。乙方承諾自行承擔(dān)因放棄購買社會保險而導(dǎo)致的全部風(fēng)險和損失，包括但不限于無法享受社會保險待遇、因疾病或工傷無法獲得醫(yī)療費用報銷或工傷賠償、失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)保險金等。乙方應(yīng)妥善保管好自己的個人身份信息及相關(guān)資料，如因乙方自身原因?qū)е聜€人身份信息泄露或其他糾紛，與甲方無關(guān)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方充分說明放棄購買社會保險的風(fēng)險和后果，導(dǎo)致乙方在不知情的情況下作出放棄購買社會保險的決定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，在乙方放棄購買社會保險期間擅自為乙方繳納社會保險費用，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他不利影響，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，事后又要求甲方為其補繳社會保險費用，由此產(chǎn)生的一切費用及法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。同時，乙方應(yīng)返還甲方因未為其繳納社會保險而節(jié)省的費用，并按照該費用的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方因放棄購買社會保險而引發(fā)勞動爭議或其他法律糾紛，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方支付的律師費、訴訟費、賠償金等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關(guān)系終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容僅供參考，在實際簽訂協(xié)議時，建議用人單位和員工咨詢專業(yè)律師，以確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，避免潛在的法律風(fēng)險。請注意，雖然員工可以自愿放棄繳納社會保險，但這種行為存在諸多法律風(fēng)險和不利后果。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為員工繳納社會保險是法定義務(wù)，不