勞務(wù)派遣加班補充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，為明確雙方在勞務(wù)派遣過程中涉及加班事宜的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本補充協(xié)議。一、協(xié)議背景甲方因工作需要，會安排被派遣勞動者加班。乙方作為勞務(wù)派遣單位，負責(zé)向甲方派遣符合條件的勞動者。為規(guī)范加班管理，保障各方權(quán)益，甲乙雙方就加班相關(guān)事宜達成補充協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述1.加班情形甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可要求乙方派遣的勞動者加班，包括但不限于延長工作時間、在休息日工作、在法定休假日工作。加班工作任務(wù)應(yīng)明確、具體，甲方應(yīng)提前通知乙方，以便乙方安排相應(yīng)的被派遣勞動者。通知應(yīng)包含加班時間、加班地點、加班工作內(nèi)容及要求等信息。2.加班審批程序甲方安排加班時，應(yīng)填寫加班申請表，明確加班原因、加班時間、加班人員等信息，并提交給乙方審核。乙方收到甲方的加班申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。如乙方認為加班申請合理且符合法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)通知被派遣勞動者并協(xié)助甲方安排加班；如乙方認為加班申請不合理或不符合法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)及時與甲方溝通，說明理由。被派遣勞動者本人應(yīng)在加班申請表上簽字確認，表明其知曉并同意加班安排。3.加班工資及支付方式甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付加班費用。加班工資計算基數(shù)按照被派遣勞動者與乙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。延長工作時間的，甲方應(yīng)按照不低于勞動者小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。在休息日工作又不能安排補休的，甲方應(yīng)按照不低于勞動者日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。在法定休假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于勞動者日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的加班工資支付給乙方，乙方應(yīng)在收到甲方支付的加班工資后的[X]個工作日內(nèi)支付給被派遣勞動者。支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬等方式。4.加班調(diào)休甲方因工作需要安排勞動者加班后，應(yīng)根據(jù)實際情況安排相應(yīng)的調(diào)休。調(diào)休時間應(yīng)提前通知乙方及被派遣勞動者，調(diào)休安排應(yīng)合理且符合法律法規(guī)規(guī)定。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。如因甲方原因未能及時安排調(diào)休，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。被派遣勞動者在調(diào)休期間，甲方應(yīng)按照正常出勤對待，不得安排其他工作任務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方派遣的勞動者加班，但應(yīng)遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權(quán)要求乙方協(xié)助安排加班工作，包括提供符合條件的被派遣勞動者等。有權(quán)對乙方派遣的勞動者加班情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付加班費用及相關(guān)費用。提前通知乙方加班安排，確保乙方有足夠時間通知被派遣勞動者并做好相關(guān)準備工作。為加班的被派遣勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。安排調(diào)休或按照規(guī)定支付加班工資，不得拖欠或克扣。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付加班費用及相關(guān)費用。有權(quán)對甲方的加班安排進行審核，對于不合理或不符合法律法規(guī)規(guī)定的加班安排提出異議。有權(quán)了解被派遣勞動者的加班情況，保障勞動者的合法權(quán)益。2.義務(wù)根據(jù)甲方的加班申請，及時通知被派遣勞動者并協(xié)助甲方安排加班工作。與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確其加班工資等權(quán)益，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班工資。對被派遣勞動者進行加班安全教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。配合甲方做好加班管理工作，提供必要的協(xié)助和支持。（三）被派遣勞動者權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)拒絕甲方不合理或不符合法律法規(guī)規(guī)定的加班安排。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定獲得加班工資或調(diào)休。享有休息休假的權(quán)利，甲方安排加班后應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的休息時間。2.義務(wù)遵守甲方的加班管理制度和工作安排，按照要求完成加班工作任務(wù)。配合甲方和乙方做好加班相關(guān)工作，如填寫加班申請表、提供加班證明等。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付加班費用或其他相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。若甲方未按照規(guī)定安排調(diào)休或支付加班工資，導(dǎo)致被派遣勞動者權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被派遣勞動者因此遭受的損失。若甲方的加班安排違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致乙方或被派遣勞動者受到行政處罰或其他損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定及時通知被派遣勞動者加班或協(xié)助甲方安排加班工作，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付被派遣勞動者加班工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向被派遣勞動者支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的工資及違約金。若乙方提供的被派遣勞動者不符合甲方加班工作要求，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方共同違約責(zé)任若因雙方共同過錯導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或給對方造成損失的，雙方應(yīng)按照各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿之日止。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：_____