未簽合同雙倍工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，但未簽訂書面勞動合同，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就未簽合同雙倍工資事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動關系基本情況（一）入職時間乙方于____年__月__日入職甲方，擔任______崗位。（二）工作內容及地點1.乙方的工作內容為____________________。2.乙方的工作地點為____________________。二、未簽合同雙倍工資的計算與支付（一）計算期間自乙方入職之日起至____年__月__日止。（二）計算基數以乙方正常出勤月工資的____%作為計算雙倍工資的基數，月工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。乙方正常出勤月工資為____元。（三）雙倍工資金額經雙方核算，甲方應向乙方支付未簽合同雙倍工資差額共計人民幣____元。（四）支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，將上述雙倍工資差額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務。2.按照本協(xié)議約定向乙方支付未簽合同雙倍工資差額。3.承擔因未簽訂書面勞動合同而產生的法律責任。4.向乙方提供必要的工作條件和勞動保護。5.依法為乙方繳納社會保險費。（二）乙方權利義務1.有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付未簽合同雙倍工資差額。2.按照甲方要求完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。3.保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。4.在本協(xié)議簽訂后，不得再就未簽合同雙倍工資事宜向甲方主張其他權利。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付未簽合同雙倍工資差額，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方遭受其他不利后果的，乙方應負責消除影響、恢復原狀，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如遇法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議部分或全部條款無法履行的，雙方應協(xié)商變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達雙方確認本協(xié)議中填寫的地址為各自有效的送達地址，任何一方變更送達地址的，應及時書面通知對方。因一方提供的送達地址不準確、變更后未及時通知對方或拒絕接收對方送達的文件，導致文件未能被實際接收的，郵寄送達的，以郵件退回之日視為送達之日；直接送達的，送達人當場在送達回執(zhí)上記明情況之日視為送達之日。甲方（蓋章）：____________________