惠州正規(guī)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)合法登記注冊(cè)，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是依法設(shè)立并需要使用勞務(wù)人員的單位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本情況及派遣崗位、人數(shù)、期限1.勞務(wù)人員基本情況甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的基本信息（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式等）由甲方向乙方提供，甲方保證所提供的勞務(wù)人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。2.派遣崗位乙方所需勞務(wù)人員的工作崗位為_(kāi)_____________________，該崗位的工作內(nèi)容為_(kāi)_____________________。乙方應(yīng)向甲方明確該崗位的工作任務(wù)、職責(zé)要求、工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，以便甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和管理。3.人數(shù)本次派遣的勞務(wù)人員人數(shù)為_(kāi)_____人。具體人員名單由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在附件中予以明確。若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量，應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。4.期限本協(xié)議的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿前，若雙方無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月，延續(xù)次數(shù)不限。若一方欲終止協(xié)議，應(yīng)在派遣期滿前______日書(shū)面通知對(duì)方。二、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及甲方的管理費(fèi)用等一切費(fèi)用。勞務(wù)人員的工資不得低于惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方要求及勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)確定，但不得低于本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式乙方應(yīng)在每月______日前將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后______日內(nèi)，按照本協(xié)議約定及甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，將勞務(wù)人員的工資及相關(guān)費(fèi)用足額發(fā)放給勞務(wù)人員。甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤管理、績(jī)效考核等。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照乙方要求，招聘、篩選、組織合格的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納等工作，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其具備勝任工作崗位的能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭(zhēng)議，并及時(shí)向乙方反饋處理情況。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌膭趧?wù)人員工傷、職業(yè)病等事故的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員。有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出合理的工作要求和建議。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方，作為甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲及后續(xù)派遣工作的參考依據(jù)。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用。在勞務(wù)人員因工作受傷或患病時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方做好救治及相關(guān)處理工作。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的比例承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并在支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)一并支付給甲方。2.若因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)足額為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并按照應(yīng)補(bǔ)繳金額的______%向甲方支付違約金。若因甲方原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)足額繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。五、工作時(shí)間和休息休假1.勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方的工作制度執(zhí)行，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員每周至少休息______天。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排勞務(wù)人員加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方負(fù)責(zé)將乙方支付的加班工資足額發(fā)放給勞務(wù)人員。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保勞務(wù)人員在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員定期進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)告知甲方和勞務(wù)人員。3.甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)工作，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和教育。七、勞務(wù)人員的退回1.有下列情形之一的，乙方有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方：勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；勞務(wù)人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；因勞務(wù)人員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的；勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他情形。2.乙方將勞務(wù)人員退回甲方的，應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方，并向甲方提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果書(shū)面通知乙方。3.因乙方原因?qū)趧?wù)人員退回甲方的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用。若因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員被退回，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)妥善處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過(guò)本協(xié)議約定的勞務(wù)費(fèi)用總額的______%。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過(guò)本協(xié)議約定的勞務(wù)費(fèi)用總額的______%。乙方逾期支付勞務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但最低不低于人民幣_(tái)_____元。4.若因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括勞務(wù)人員名單、勞動(dòng)合同樣本等，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有