勞動合同后期補充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就原勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下補充協(xié)議：一、補充協(xié)議的背景和目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，因[具體事項]出現(xiàn)了新的情況和需求，為確保雙方權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，特簽訂本補充協(xié)議，作為原勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。2.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方有權(quán)在不違反法律法規(guī)及原勞動合同約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)予以積極配合，如無正當(dāng)理由不得拒絕。（二）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本補充協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。2.甲方應(yīng)按照原勞動合同和本補充協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照原勞動合同和本補充協(xié)議的約定，提供勞動條件、支付勞動報酬及福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本補充協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排和工作任務(wù)要求，按時完成工作任務(wù)。如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。3.乙方享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.乙方符合提取住房公積金條件的，可按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方申請?zhí)崛∽》抗e金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理住房公積金提取手續(xù)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或早退。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、教材費、住宿費、差旅費等直接費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并按照服務(wù)期約定向甲方支付違約金。甲方同意乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并支付違約金。違約金支付后，乙方方可辦理離職手續(xù)。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。3.乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有直接競爭關(guān)系的其他單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍計算。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照原勞動合同和本補充協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠工資及福利待遇的賠償金。2.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方補繳社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本補充協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照原勞動合同和本補充協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本補充協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用等。3.乙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，按照原勞動合同的約定