勞動合同變更部門協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同中乙方工作部門的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.乙方原工作部門為__________，現(xiàn)變更為__________。2.變更后的工作崗位為__________，崗位職責(zé)如下：（詳細(xì)描述該崗位的主要職責(zé)和工作任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等）（如有需要，可進(jìn)一步細(xì)分各項(xiàng)職責(zé)的具體要求和操作規(guī)范）二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等情況，決定對乙方工作部門進(jìn)行變更。2.甲方應(yīng)向乙方提供變更后工作崗位所需的必要工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方支付變更后工作崗位相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的構(gòu)成及支付方式如下：（明確工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)勞動報(bào)酬的具體數(shù)額或計(jì)算方式）支付周期：（如每月____日支付上月工資）支付方式：（如銀行轉(zhuǎn)賬等）4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行變更后工作崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新的工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（列出具體的培訓(xùn)課程或培訓(xùn)項(xiàng)目）培訓(xùn)時間和地點(diǎn)：（明確培訓(xùn)的具體安排）6.甲方應(yīng)依法保障乙方在新工作崗位上享有的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解變更后工作崗位的相關(guān)情況，包括工作內(nèi)容、工作條件、勞動報(bào)酬、職業(yè)危害等。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照變更后工作崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)列出乙方在新崗位上需要完成的主要工作任務(wù)）考核周期：（如每月/每季度/每年）考核標(biāo)準(zhǔn)：（明確各項(xiàng)工作任務(wù)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)）4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新工作崗位的要求。5.乙方在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)工作條件、勞動報(bào)酬等方面存在不合理或不合法的情況，應(yīng)及時向甲方提出異議，協(xié)商解決。6.乙方在變更工作部門后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。保密期限及保密范圍按照雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。三、工作地點(diǎn)及工作時間（一）工作地點(diǎn)變更后乙方的工作地點(diǎn)為____________________。（二）工作時間1.甲方實(shí)行______工時制度，乙方在變更后工作崗位的工作時間按照該工時制度執(zhí)行。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式如下：計(jì)算基數(shù)：（明確以月工資、小時工資等作為加班工資的計(jì)算基數(shù)）計(jì)算方式：（按照不同工時制度下的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出）四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)操作規(guī)程。五、勞動合同的其他條款變更1.除工作部門變更外，原勞動合同的其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議作為原勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原勞動合同具有同等法律效力。如本協(xié)議與原勞動合同存在沖突或不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、工資差額、加班工資等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失確定，但最低不低于甲方因此支付的培訓(xùn)費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____