雙方續(xù)簽勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)原合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本續(xù)簽勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、合同期限本協(xié)議為固定期限勞動合同，合同期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月人民幣[X]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放，每月績效工資數(shù)額不低于人民幣[X]元。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。2.工資支付方式：甲方每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假[X]天；已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利待遇：按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。依法保障乙方的休息休假權(quán)益。對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，支付工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)要求甲方依法保障其休息休假權(quán)益。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助其提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。八、勞動合同的解除和終止1.解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若甲方按照本協(xié)議第八條第1款第（二）項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方按照本協(xié)議第八條第1款第（三）項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方按照本協(xié)議第八條第1款第（四）項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽，而乙方同意續(xù)簽的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若本協(xié)議期滿，乙方不同意續(xù)簽的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償：若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險(xiǎn)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制：若甲方要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂。競業(yè)限制的期限不得超過[競業(yè)限制期限]年，競業(yè)限制的范圍和地域由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險(xiǎn)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金。4.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若乙方違反本協(xié)議的約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十三、其他條款1.本協(xié)議未