柯橋區(qū)人社局就業(yè)協(xié)議書?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：名稱：柯橋區(qū)人力資源和社會保障局法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為符合就業(yè)條件且有就業(yè)意愿的勞動者，乙方為柯橋區(qū)負(fù)責(zé)就業(yè)相關(guān)工作的行政部門，為了規(guī)范就業(yè)行為，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供柯橋區(qū)范圍內(nèi)的就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)，協(xié)助甲方與柯橋區(qū)內(nèi)的用人單位建立就業(yè)關(guān)系。2.乙方通過其官方網(wǎng)站、就業(yè)服務(wù)平臺、招聘會等多種渠道，及時發(fā)布柯橋區(qū)內(nèi)各類用人單位的招聘信息，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等的招聘崗位、要求、薪資待遇等詳細(xì)內(nèi)容。3.乙方為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等，幫助甲方提升就業(yè)能力和競爭力。4.根據(jù)甲方的求職意向和條件，乙方有針對性地向柯橋區(qū)內(nèi)的用人單位推薦甲方，積極促成甲方與用人單位之間的就業(yè)洽談和錄用。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。對乙方提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)有提出意見和建議的權(quán)利。在符合用人單位錄用條件的情況下，有平等獲得乙方推薦至用人單位就業(yè)的機(jī)會。2.義務(wù)如實向乙方提供個人基本信息、就業(yè)意向、求職條件等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。積極配合乙方的就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作，按照乙方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)、面試等活動。遵守乙方發(fā)布的就業(yè)信息中的要求和規(guī)定，以及乙方組織的就業(yè)活動的相關(guān)紀(jì)律和安排。在獲得乙方推薦后，按照誠實守信原則與用人單位進(jìn)行洽談，若與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，應(yīng)及時告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方如實提供相關(guān)資料，并對甲方提供資料的真實性進(jìn)行核實。根據(jù)甲方的求職意向和條件，有選擇合適的用人單位進(jìn)行推薦的權(quán)利。對于甲方違反本協(xié)議約定或不配合就業(yè)工作的行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施，直至終止本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地為甲方提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。對甲方的個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。在向用人單位推薦甲方時，如實介紹甲方的基本情況和求職意向，不得夸大或虛假宣傳。積極協(xié)調(diào)甲方與用人單位之間的關(guān)系，為雙方的溝通和洽談提供必要的協(xié)助和支持。三、就業(yè)推薦程序1.甲方應(yīng)向乙方提交詳細(xì)的個人簡歷及就業(yè)意向書，明確求職崗位、工作地點、薪資要求等內(nèi)容。2.乙方根據(jù)甲方提供的信息，結(jié)合柯橋區(qū)內(nèi)用人單位的招聘需求，篩選出合適的招聘信息提供給甲方，并指導(dǎo)甲方進(jìn)行求職準(zhǔn)備。3.甲方根據(jù)乙方提供的招聘信息，選擇有意向的用人單位，并向乙方提出推薦申請。4.乙方對甲方的推薦申請進(jìn)行審核，審核通過后，向用人單位推薦甲方，并提供甲方的簡歷及相關(guān)資料。5.用人單位收到乙方推薦后，如有進(jìn)一步了解甲方情況的需求，乙方應(yīng)協(xié)助安排甲方與用人單位進(jìn)行溝通交流，包括但不限于電話溝通、面試等。6.若甲方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，雙方應(yīng)簽訂正式的就業(yè)協(xié)議或勞動合同，乙方應(yīng)跟蹤協(xié)議或合同的履行情況，并為甲方和用人單位提供必要的協(xié)調(diào)服務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實提供相關(guān)資料或不配合乙方的就業(yè)工作，乙方有權(quán)暫停或終止為甲方提供服務(wù)，由此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此給甲方造成的損失。3.若甲方在獲得乙方推薦后，無正當(dāng)理由拒絕與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，或簽訂后擅自解除協(xié)議或合同，乙方有權(quán)不再為其提供后續(xù)就業(yè)服務(wù)，且甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方和用人單位造成的損失。4.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方成功就業(yè)并簽訂正式就業(yè)協(xié)議或勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：_____