公司合同期滿補償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的[勞動合同名稱]（合同編號：[合同編號]）即將期滿，雙方就勞動合同期滿后的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下補償協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方的勞動合同即將期滿，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為妥善處理勞動合同期滿后的各項事宜，明確雙方的權(quán)利義務，特簽訂本補償協(xié)議書。二、勞動合同期滿情況說明乙方與甲方簽訂的勞動合同于[合同起始日期]起生效，至[合同期滿日期]期滿。合同期滿后，雙方不再續(xù)簽勞動合同。三、補償事項及標準1.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作年限為[X]年，乙方離職前十二個月的平均工資為[X]元/月。因此，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。具體計算方式為：經(jīng)濟補償=工作年限×月工資。其中，工作年限按乙方實際在甲方工作的年限計算，不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償；滿六個月不滿一年的，按一年計算。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.未休年休假補償經(jīng)雙方核對確認，乙方在勞動合同期內(nèi)存在未休年休假[X]天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)規(guī)定，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入按照其月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行折算。因此，甲方應向乙方支付的未休年休假補償金額為：乙方日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%。即：（[月工資]÷21.75）×[未休年休假天數(shù)]×200%=[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.其他補償（如有）[如有其他補償事項，在此詳細說明補償事項、計算依據(jù)及金額]四、支付方式及時間1.甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將上述各項補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在支付補償款項后，有權(quán)要求乙方出具收款憑證及相關(guān)證明文件。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付各項補償款項。為乙方辦理離職手續(xù)出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如實向乙方說明乙方應得的各項補償情況，并提供詳細的計算依據(jù)和說明。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項補償款項。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將工作中涉及的文件、資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員；歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具等財物；結(jié)清工作期間的各項費用等。保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，應承擔由此給甲方造成的一切損失。在收到甲方支付的補償款項后，向甲方出具收款憑證，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如在解除或終止勞動合同證明上簽字確認等。六、保密條款1.乙方承諾，在勞動合同期滿后的[X]年內(nèi)，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款（如有）1.雙方確認，在勞動合同期滿后，乙方[是否需要履行競業(yè)限制義務]。如乙方需要履行競業(yè)限制義務，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容，按照雙方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部補償款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或履行其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際遭受的損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款（如有），應按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。