2025旅行社合同管理專員勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)絡(luò)方式：第一條合同期限本合同為類型合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方崗位（以下簡稱“本崗位”），主要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容。乙方的具體職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)旅行社相關(guān)合同的起草、審核、簽訂及管理工作；（2）確保所有合同符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；（3）妥善保管合同文本及相關(guān)文件資料，確保其安全性和完整性；（4）協(xié)助處理與合同相關(guān)的法律糾紛及問題；（5）完成甲方安排的其他與本崗位相關(guān)的任務(wù)。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。乙方享有國家法定節(jié)假日，并按甲方規(guī)定享有年假、病假等休息權(quán)利。若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利乙方的基本工資為元/月，試用期工資為基本工資的%。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金，繳納比例分別為%。乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。工資發(fā)放時間為每月日，甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，按時完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或其他不正當(dāng)行為。乙方應(yīng)妥善使用和保護甲方的財產(chǎn)及信息資料，未經(jīng)甲方授權(quán)不得擅自披露或使用。第六條合同的變更、解除與終止變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或非因工受傷無法工作，醫(yī)療期屆滿后仍無法勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方有權(quán)解除合同。終止：本合同期滿或依法解除的，雙方勞動關(guān)系終止。第七條保密與競業(yè)限制乙方在職期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息。乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位兼職或任職，也不得自營與甲方業(yè)務(wù)相同的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償金，標(biāo)準(zhǔn)為元/月，支付方式為。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，