政府企業(yè)用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：月薪制：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，其中基本工資為人民幣_(tái)_____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。日薪制：乙方的日工資為人民幣_(tái)_____元，甲方按照乙方的實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方完成的工作量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算，具體計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)_____元/件。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并定期進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因工作需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合國家和地方有關(guān)規(guī)定，并向乙方公示。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品。乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利，不得無故曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。本合同期滿，雙方協(xié)商一致不再延續(xù)的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付拖欠工資的賠償金。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。4.乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反本合同約定，擅自離職或者泄露甲方商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。