2025年餐廳兼職勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望利用業(yè)余時(shí)間在甲方餐廳從事兼職工作，甲方愿意為乙方提供兼職工作崗位，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，續(xù)訂事宜需在合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的兼職工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容描述）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：（如“每周工作天，每天工作小時(shí)”）。3.2甲方安排乙方工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，不得違反乙方的休息和休假權(quán)利。3.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或無故缺勤。如遇特殊情況需要調(diào)崗或改變工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如“每小時(shí)工資為人民幣元”）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按（小時(shí)/天/周）計(jì)算，甲方應(yīng)于次月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。4.4乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為：（如“享有免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利等”）。6.3乙方在患病、生育、年老、工傷等情況下，依法享有相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益。7.4本合同到期自行終止，雙方無需另行通知。如需續(xù)訂，應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面協(xié)議。第八條其他條款8.1乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并遵守職業(yè)道德和商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職或全職工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：