2025公司職員試用期合同協(xié)議書范本本協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方希望加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方加入甲方試用期的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否正式簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意在試用期間擔(dān)任甲方（具體崗位名稱）一職。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時(shí)間與考勤3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。3.3如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。4.2甲方按月向乙方支付工資，支付時(shí)間為每月日。4.3試用期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（具體福利）。4.4如乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核后，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。5.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級。5.3若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好，甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同；若考核結(jié)果為合格，甲方將視情況決定是否延長試用期或簽訂正式勞動(dòng)合同；若考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本合同。5.4試用期考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程由甲方另行制定并通知乙方。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。6.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。6.4甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)了解自己在試用期間的工作表現(xiàn)，并在試用期滿后查詢考核結(jié)果。7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。7.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。7.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何違法活動(dòng)。第八條合同的解除8.1試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.試用期考核結(jié)果為不合格的；d.在試用期間被發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或隱瞞重大事項(xiàng)的；e.因乙方的原因?qū)е录追綗o法正常開展工作的。8.2試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。8.3試用期滿后，若雙方未簽訂正式勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方在試用期間及試用期結(jié)束后，均應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。9.2乙方在試用期間不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得兼職于其他可能與甲方利益沖突的單位或個(gè)人。9.3在試用期結(jié)束后，若乙方與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，本條款的效力將延續(xù)至勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)。第十條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)10.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。10.2乙方在試用期間發(fā)生的工傷事故，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度給予乙方相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。10.3甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方自理。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月