學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁中國民航大學(xué)《管理系統(tǒng)工程》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中，以下哪種培訓(xùn)方法更適合培養(yǎng)員工的實(shí)際操作技能？（）A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學(xué)習(xí)2、在決策過程中，理性決策模型假設(shè)決策者能夠獲取完全的信息并做出最優(yōu)決策。但在現(xiàn)實(shí)中，往往會受到多種限制。以下哪一項(xiàng)不屬于這些限制？（）A.時(shí)間壓力B.有限的認(rèn)知能力C.明確的決策目標(biāo)D.不完全的信息3、在危機(jī)管理中，企業(yè)需要迅速做出反應(yīng)，以減少損失和維護(hù)聲譽(yù)。以下哪種危機(jī)應(yīng)對策略更適合在危機(jī)發(fā)生初期，信息不明確的情況下采??？（）A.鴕鳥策略B.雄鷹策略C.鴕鳥策略D.變色龍策略4、在績效管理中，以下哪種績效評估方法更能全面、客觀地評價(jià)員工的表現(xiàn)？（）A.僅依據(jù)上級的主觀評價(jià)B.以工作成果為主要依據(jù)，結(jié)合上級評價(jià)和同事反饋C.只看員工的工作態(tài)度，不考慮工作成果D.隨機(jī)抽取幾個(gè)工作任務(wù)進(jìn)行評估，不考慮整體表現(xiàn)5、在決策過程中，以下哪種決策方法通常用于不確定性高且缺乏歷史數(shù)據(jù)的情況？（）A.定量決策方法，基于數(shù)學(xué)模型和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析B.定性決策方法，依靠專家的判斷和經(jīng)驗(yàn)C.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法，通過計(jì)算期望值來選擇方案D.確定型決策方法，結(jié)果明確且可預(yù)測6、在供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)商的選擇直接影響企業(yè)的運(yùn)營成本和產(chǎn)品質(zhì)量。一家電子制造企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)，以下哪個(gè)因素應(yīng)作為首要考量？（）A.供應(yīng)商的價(jià)格B.供應(yīng)商的交貨準(zhǔn)時(shí)率C.供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量D.供應(yīng)商的創(chuàng)新能力7、一家企業(yè)在進(jìn)行流程再造時(shí)，需要遵循一定的原則。以下哪個(gè)原則是流程再造中最重要的原則？（）A.以顧客為中心B.以流程為導(dǎo)向C.團(tuán)隊(duì)合作D.持續(xù)改進(jìn)8、在知識管理領(lǐng)域，企業(yè)需要促進(jìn)知識的共享和創(chuàng)新。以下哪種方法更有助于營造知識共享的文化氛圍？（）A.建立嚴(yán)格的知識保密制度B.對分享知識的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)C.限制員工之間的交流D.忽視員工的知識需求9、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系中，以下哪個(gè)因素對于建立長期穩(wěn)定的合作至關(guān)重要？（）A.價(jià)格優(yōu)惠，提供較低的采購成本B.交貨及時(shí)性，保證按時(shí)供貨C.質(zhì)量可靠，產(chǎn)品或服務(wù)符合要求D.以上都是10、在人力資源規(guī)劃中，企業(yè)需要預(yù)測未來的人力資源需求。以下哪種因素對人力資源需求的預(yù)測影響最大？（）A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃B.員工的離職率C.行業(yè)的平均薪酬水平D.政府的勞動(dòng)法規(guī)11、在企業(yè)的組織變革中，以下哪個(gè)因素對于克服變革阻力和促進(jìn)員工的積極參與最為關(guān)鍵？（）A.溝通與宣傳B.培訓(xùn)與支持C.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)D.領(lǐng)導(dǎo)示范12、在組織的沖突管理中，建設(shè)性沖突能夠促進(jìn)組織的發(fā)展。以下哪種沖突屬于建設(shè)性沖突？（）A.由于資源分配不均導(dǎo)致的部門之間的沖突B.為了改進(jìn)工作流程而產(chǎn)生的不同意見的沖突C.由于個(gè)人恩怨引起的員工之間的沖突D.由于權(quán)力爭奪引發(fā)的管理層之間的沖突13、某企業(yè)計(jì)劃開拓新的市場，在進(jìn)行市場調(diào)研時(shí)，以下哪種方法能夠最準(zhǔn)確地了解消費(fèi)者的需求和偏好？（）A.問卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法14、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行項(xiàng)目的過程中遇到了困難，成員之間出現(xiàn)了溝通不暢和協(xié)作問題。為了解決這些問題，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該怎么做？（）A.召開緊急會議，批評成員的錯(cuò)誤B.重新分配工作任務(wù)C.組織溝通技巧培訓(xùn)D.傾聽成員的意見，了解問題的根源15、一家企業(yè)計(jì)劃推出一款新產(chǎn)品，在進(jìn)行市場調(diào)研時(shí)，以下哪個(gè)方面對于準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求最為關(guān)鍵？（）A.消費(fèi)者的購買意愿B.消費(fèi)者的價(jià)格敏感度C.消費(fèi)者的使用習(xí)慣D.消費(fèi)者的品牌忠誠度二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）分析創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用，探討企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新管理以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。2、（本題5分）有關(guān)項(xiàng)目管理的項(xiàng)目資源管理，闡述如何合理分配和管理項(xiàng)目中的人力資源、物力資源和財(cái)力資源，以確保項(xiàng)目資源的充分利用和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，給出具體的資源管理計(jì)劃。3、（本題5分）簡述國際化經(jīng)營中的跨文化溝通障礙和應(yīng)對策略，分析如何在國際商務(wù)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)有效跨文化溝通。4、（本題5分）在運(yùn)營管理的服務(wù)運(yùn)營管理中，論述如何提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，分析服務(wù)設(shè)計(jì)、服務(wù)提供和服務(wù)補(bǔ)救等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際案例說明有效的服務(wù)運(yùn)營管理策略。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力理論認(rèn)為企業(yè)需要不斷適應(yīng)變化的環(huán)境并創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢。請全面論述動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵、構(gòu)成要素和形成機(jī)制，分析動(dòng)態(tài)能力如何影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和績效，并探討企業(yè)如何培育和提升動(dòng)態(tài)能力。2、（本題5分）在多元化的企業(yè)環(huán)境中，跨文化管理成為重要課題。請論述企業(yè)如何進(jìn)行跨文化管理，包括理解不同文化、解決文化沖突、促進(jìn)文化融合等方面，并結(jié)合跨國企業(yè)的案例進(jìn)行分析。3、（本題5分）創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中具有重要作用。請論述創(chuàng)新思維的內(nèi)涵、特點(diǎn)和培養(yǎng)方法。分析企業(yè)如何通過創(chuàng)新思維來推動(dòng)組織創(chuàng)新和發(fā)展。結(jié)合實(shí)際案例說明創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值。4、（本題5分）企業(yè)的社會責(zé)任越來越受到關(guān)注。請論述企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些社會責(zé)任，以及如何在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)履行好社會責(zé)任，結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。5、（本題5分）團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。請論述如何構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員的選擇、團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作機(jī)制的建立等方面，并舉例說明。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某物流公司的倉儲設(shè)施老化，管理信息化程度低。分析如何進(jìn)行倉儲升級和信息化建設(shè)。2、（本題10分）一家餐飲連鎖企業(yè)在加盟管理方面存在漏洞，部分加盟店