安全培訓(xùn)器具管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)器具的管理，確保其正常使用和維護(hù)，提高員工安全培訓(xùn)效果，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安全培訓(xùn)器具的管理，包括但不限于各類(lèi)安全模型、模擬設(shè)備、視頻資料、教材等。3.職責(zé)分工人力資源部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)器具管理制度的制定、修訂和完善。統(tǒng)籌安排安全培訓(xùn)器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、回收和報(bào)廢等工作。定期組織對(duì)安全培訓(xùn)器具管理人員的培訓(xùn)和考核。各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)安全培訓(xùn)器具的日常使用、保管和維護(hù)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。根據(jù)實(shí)際工作需要，及時(shí)向人力資源部提出安全培訓(xùn)器具的需求申請(qǐng)。配合人力資源部做好安全培訓(xùn)器具的定期盤(pán)點(diǎn)和檢查工作。安全培訓(xùn)器具管理人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)器具的具體保管、發(fā)放、回收和日常維護(hù)工作。建立安全培訓(xùn)器具臺(tái)賬，記錄器具的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等信息。定期對(duì)安全培訓(xùn)器具進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保其性能良好、安全可靠。二、安全培訓(xùn)器具的采購(gòu)與驗(yàn)收1.采購(gòu)申請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)安全培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際工作需求，填寫(xiě)《安全培訓(xùn)器具采購(gòu)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明器具的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、用途等信息，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后提交至人力資源部。2.采購(gòu)審批人力資源部對(duì)各部門(mén)提交的采購(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行匯總和審核，結(jié)合公司預(yù)算和實(shí)際情況，制定采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施采購(gòu)。3.供應(yīng)商選擇人力資源部應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、售后服務(wù)完善的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。在采購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款。4.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)安全培訓(xùn)器具到貨后，人力資源部應(yīng)組織相關(guān)人員按照采購(gòu)合同和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括器具的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、外觀(guān)質(zhì)量、技術(shù)性能等方面。對(duì)于大型或復(fù)雜的安全培訓(xùn)器具，可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或廠(chǎng)家技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收。5.驗(yàn)收記錄驗(yàn)收合格的安全培訓(xùn)器具，應(yīng)填寫(xiě)《安全培訓(xùn)器具驗(yàn)收單》，由驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)。驗(yàn)收單應(yīng)包括器具名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、供應(yīng)商、驗(yàn)收日期、驗(yàn)收結(jié)論等信息。驗(yàn)收不合格的安全培訓(xùn)器具，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或處理。三、安全培訓(xùn)器具的保管1.倉(cāng)庫(kù)設(shè)置公司應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)器具倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)具備良好的通風(fēng)、防潮、防火、防盜等條件。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要?jiǎng)澐植煌膮^(qū)域，分別存放不同類(lèi)型的安全培訓(xùn)器具，并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌。2.分類(lèi)存放安全培訓(xùn)器具應(yīng)按照類(lèi)別、型號(hào)、規(guī)格等進(jìn)行分類(lèi)存放，做到擺放整齊、有序。對(duì)于易損、易碎、易燃、易爆等特殊安全培訓(xùn)器具，應(yīng)單獨(dú)存放，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。3.庫(kù)存管理安全培訓(xùn)器具管理人員應(yīng)建立詳細(xì)的庫(kù)存臺(tái)賬，記錄器具的出入庫(kù)情況。定期對(duì)庫(kù)存器具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬物相符。發(fā)現(xiàn)庫(kù)存器具數(shù)量短缺、損壞或丟失等情況，應(yīng)及時(shí)查明原因，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。4.環(huán)境要求倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的溫度、濕度應(yīng)保持在適宜的范圍內(nèi)，避免因環(huán)境因素導(dǎo)致安全培訓(xùn)器具損壞。對(duì)于電子設(shè)備、精密儀器等，應(yīng)定期進(jìn)行通電檢查，防止受潮損壞。5.防護(hù)措施對(duì)安全培訓(xùn)器具應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，如防塵、防潮、防銹、防震等。對(duì)于長(zhǎng)期不使用的器具，應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好。四、安全培訓(xùn)器具的發(fā)放與回收1.發(fā)放流程各部門(mén)因工作需要領(lǐng)取安全培訓(xùn)器具時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《安全培訓(xùn)器具領(lǐng)用申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，到人力資源部辦理領(lǐng)用手續(xù)。安全培訓(xùn)器具管理人員根據(jù)申請(qǐng)表發(fā)放器具，并在臺(tái)賬上記錄領(lǐng)用日期、部門(mén)、領(lǐng)用人、器具名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量等信息。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)安全培訓(xùn)器具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求進(jìn)行，嚴(yán)格控制發(fā)放數(shù)量。對(duì)于多人共用的安全培訓(xùn)器具，應(yīng)明確使用責(zé)任人，確保器具的正常使用和歸還。3.使用期限根據(jù)安全培訓(xùn)器具的性質(zhì)和使用壽命，規(guī)定合理的使用期限。使用期限屆滿(mǎn)后，如需繼續(xù)使用，應(yīng)辦理延期手續(xù)。對(duì)于超過(guò)使用期限或損壞無(wú)法修復(fù)的安全培訓(xùn)器具，應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)。4.回收管理安全培訓(xùn)結(jié)束后，各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將領(lǐng)用的安全培訓(xùn)器具歸還至人力資源部。安全培訓(xùn)器具管理人員對(duì)歸還的器具進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失情況，應(yīng)要求領(lǐng)用人照價(jià)賠償。對(duì)于因工作需要長(zhǎng)期借用的安全培訓(xùn)器具，應(yīng)簽訂借用協(xié)議，明確借用期限和雙方責(zé)任。五、安全培訓(xùn)器具的使用與維護(hù)1.使用培訓(xùn)人力資源部應(yīng)在安全培訓(xùn)器具發(fā)放前，組織相關(guān)人員進(jìn)行使用培訓(xùn)，使其熟悉器具的性能、操作方法、注意事項(xiàng)等。使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用安全培訓(xùn)器具，不得擅自更改或拆卸器具。2.日常維護(hù)各部門(mén)使用人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)器具的日常維護(hù)工作，定期對(duì)器具進(jìn)行清潔、檢查、保養(yǎng)等。發(fā)現(xiàn)器具存在故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全培訓(xùn)器具管理人員，并填寫(xiě)《安全培訓(xùn)器具維修申請(qǐng)表》。3.維修管理安全培訓(xùn)器具管理人員接到維修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于簡(jiǎn)單故障，維修人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)修復(fù)；對(duì)于復(fù)雜故障，應(yīng)將器具送廠(chǎng)家或?qū)I(yè)維修機(jī)構(gòu)進(jìn)行維修。維修完成后，應(yīng)進(jìn)行試機(jī)檢查，確保器具正常運(yùn)行，并填寫(xiě)《安全培訓(xùn)器具維修記錄單》。4.定期檢查人力資源部應(yīng)定期組織對(duì)安全培訓(xùn)器具進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括器具的性能、外觀(guān)、使用記錄等方面。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保安全培訓(xùn)器具始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。六、安全培訓(xùn)器具的報(bào)廢管理1.報(bào)廢條件符合下列條件之一的安全培訓(xùn)器具，可申請(qǐng)報(bào)廢：超過(guò)規(guī)定使用期限，且無(wú)法修復(fù)或修復(fù)后仍不能滿(mǎn)足使用要求的。因技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新等原因，已被淘汰或不再適用的。損壞嚴(yán)重，無(wú)法修復(fù)或維修成本過(guò)高的。其他原因?qū)е聼o(wú)法正常使用的。2.報(bào)廢申請(qǐng)使用部門(mén)或安全培訓(xùn)器具管理人員發(fā)現(xiàn)安全培訓(xùn)器具符合報(bào)廢條件時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《安全培訓(xùn)器具報(bào)廢申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明報(bào)廢原因、器具名稱(chēng)、型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等信息，并附上相關(guān)證明材料，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后提交至人力資源部。3.報(bào)廢審批人力資源部對(duì)報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行審核，并組織相關(guān)人員進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定確需報(bào)廢的安全培訓(xùn)器具，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可辦理報(bào)廢手續(xù)。4.報(bào)廢處理經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的安全培訓(xùn)器具，由人力資源部統(tǒng)一處理。對(duì)于有利用價(jià)值的零部件，可進(jìn)行回收再利用；對(duì)于無(wú)利用價(jià)值的器具，可委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)廢銷(xiāo)毀，并做好記錄。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查人力資源部定期對(duì)各部門(mén)安全培訓(xùn)器具的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、回收、使用、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門(mén)限期整改。2.考核評(píng)價(jià)將安全培訓(xùn)器具管理工作納入部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核體系，對(duì)在安全培訓(xùn)器具管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)管理不善、造成安全培訓(xùn)器具損壞或丟失等情況的部門(mén)和個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.責(zé)任追究對(duì)于因