健全教學常規(guī)管理制度總則一、目的為了規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量，保障教學工作的順利進行，特制定本教學常規(guī)管理制度。本制度旨在明確教學各個環(huán)節(jié)的要求和標準，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高學生的學習效果，為學校的教育教學工作提供有力的保障。二、適用范圍本制度適用于學校全體教師，包括任課教師、班主任等。三、管理機構(gòu)1.學校成立教學常規(guī)管理領(lǐng)導小組，負責教學常規(guī)管理工作的領(lǐng)導和決策。領(lǐng)導小組由校長擔任組長，分管教學的副校長擔任副組長，各部門負責人為成員。2.學校教務(wù)處負責教學常規(guī)管理的具體實施工作，包括教學計劃的制定、教學過程的監(jiān)控、教學質(zhì)量的評估等。3.各年級組、教研組負責本年級、本學科的教學常規(guī)管理工作，協(xié)助教務(wù)處做好教學常規(guī)管理的相關(guān)工作。四、教學常規(guī)管理的基本要求1.教師應(yīng)認真履行教學職責，遵守教學紀律，按時完成教學任務(wù)。2.教師應(yīng)樹立正確的教育教學觀念，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生的全面發(fā)展。3.教師應(yīng)認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學方案，做到教學目標明確、教學內(nèi)容準確、教學方法得當、教學過程有序。4.教師應(yīng)認真上課，注重課堂教學的有效性，做到講解清晰、示范準確、提問恰當、反饋及時。5.教師應(yīng)認真布置和批改作業(yè)，做到作業(yè)量適當、難易適中、批改及時、反饋有效。6.教師應(yīng)認真組織考試和評價，做到考試命題科學、考試過程規(guī)范、考試結(jié)果公正、評價方式多樣。7.教師應(yīng)積極參加教研活動，不斷提高自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。教學計劃管理一、教學計劃的制定1.每學期開學前，教師應(yīng)根據(jù)學校的教學工作計劃和學科教學大綱的要求，結(jié)合學生的實際情況，制定個人教學計劃。教學計劃應(yīng)包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、教學評價等方面的內(nèi)容。2.各年級組、教研組應(yīng)根據(jù)學校的教學工作計劃和學科教學大綱的要求，結(jié)合本年級、本學科的實際情況，制定年級組、教研組教學計劃。年級組、教研組教學計劃應(yīng)包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、教學評價等方面的內(nèi)容，同時應(yīng)明確各教師的教學任務(wù)和分工。3.學校教務(wù)處應(yīng)根據(jù)學校的教學工作計劃和學科教學大綱的要求，結(jié)合學校的實際情況，制定學校教學計劃。學校教學計劃應(yīng)包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、教學評價等方面的內(nèi)容，同時應(yīng)明確各年級組、教研組的教學任務(wù)和分工。二、教學計劃的審批1.教師的個人教學計劃應(yīng)經(jīng)所在年級組、教研組審核后，報學校教務(wù)處備案。2.年級組、教研組教學計劃應(yīng)經(jīng)學校教務(wù)處審核后，報學校教學常規(guī)管理領(lǐng)導小組審批。3.學校教學計劃應(yīng)經(jīng)學校教學常規(guī)管理領(lǐng)導小組審核后，報學校校長辦公會議審批。三、教學計劃的執(zhí)行1.教師應(yīng)嚴格按照教學計劃進行教學，不得隨意更改教學內(nèi)容和教學進度。2.學校教務(wù)處應(yīng)加強對教學計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控，定期檢查教師的教學計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.各年級組、教研組應(yīng)加強對本年級、本學科教學計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控，定期檢查教師的教學計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。備課管理一、備課的要求1.教師應(yīng)認真鉆研教材，理解教材的編寫意圖和教學要求，掌握教材的重點、難點和關(guān)鍵。2.教師應(yīng)根據(jù)教學大綱的要求和學生的實際情況，制定明確的教學目標，確定教學的重點、難點和關(guān)鍵。3.教師應(yīng)根據(jù)教學目標和教學內(nèi)容，選擇合適的教學方法和教學手段，設(shè)計合理的教學過程。4.教師應(yīng)認真編寫教案，教案應(yīng)包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學板書、教學反思等方面的內(nèi)容。二、備課的檢查與評價1.學校教務(wù)處應(yīng)定期組織對教師備課情況的檢查，檢查內(nèi)容包括教案的編寫是否規(guī)范、教學目標是否明確、教學內(nèi)容是否準確、教學方法是否得當、教學過程是否合理等方面。2.學校教務(wù)處應(yīng)定期組織對教師備課情況的評價，評價內(nèi)容包括教案的質(zhì)量、教學效果、教學創(chuàng)新等方面。評價結(jié)果應(yīng)作為教師績效考核的重要依據(jù)之一。3.各年級組、教研組應(yīng)定期組織對本年級、本學科教師備課情況的檢查和評價，檢查和評價結(jié)果應(yīng)及時反饋給教師，并作為教師績效考核的重要依據(jù)之一。上課管理一、上課的要求1.教師應(yīng)提前做好上課準備，包括準備好教材、教具、教案等教學用品，提前到達教室，做好上課前的準備工作。2.教師應(yīng)遵守課堂紀律，維護課堂秩序，不得在課堂上吸煙、打電話、玩手機等。3.教師應(yīng)注重課堂教學的有效性，做到講解清晰、示范準確、提問恰當、反饋及時。4.教師應(yīng)關(guān)注學生的學習狀態(tài)，及時調(diào)整教學策略，滿足學生的學習需求。5.教師應(yīng)注重課堂教學的互動性，鼓勵學生積極參與課堂教學，培養(yǎng)學生的自主學習能力和合作學習能力。二、上課的檢查與評價1.學校教務(wù)處應(yīng)定期組織對教師上課情況的檢查，檢查內(nèi)容包括教師的教學態(tài)度、教學方法、教學效果等方面。2.學校教務(wù)處應(yīng)定期組織對教師上課情況的評價，評價內(nèi)容包括教師的教學水平、教學創(chuàng)新、教學效果等方面。評價結(jié)果應(yīng)作為教師績效考核的重要依據(jù)之一。3.各年級組、教研組應(yīng)定期組織對本年級、本學科教師上課情況的檢查和評價，檢查和評價結(jié)果應(yīng)及時反饋給教師，并作為教師績效考核的重要依據(jù)之一。作業(yè)管理一、作業(yè)的布置1.教師應(yīng)根據(jù)教學大綱的要求和學生的實際情況，合理布置作業(yè)，作業(yè)量應(yīng)適當，難易程度應(yīng)適中。2.教師應(yīng)注重作業(yè)的針對性和實效性，作業(yè)內(nèi)容應(yīng)與教學內(nèi)容緊密結(jié)合，有助于學生鞏固所學知識，提高學生的學習能力。3.教師應(yīng)明確作業(yè)的要求和完成時間，讓學生清楚知道作業(yè)的內(nèi)容和要求，按時完成作業(yè)。二、作業(yè)的批改1.教師應(yīng)認真批改作業(yè)，做到批改及時、認真細致、評語準確、反饋有效。2.教師應(yīng)根據(jù)作業(yè)的批改情況，及時了解學生的學習情況，發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時進行輔導和糾正。3.教師應(yīng)鼓勵學生認真完成作業(yè)，培養(yǎng)學生的良好學習習慣和學習態(tài)度。三、作業(yè)的評價1.學校教務(wù)處應(yīng)定期組織對教師作業(yè)批改情況的檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)的批改是否及時、認真細致、評語是否準確、反饋是否有效等方面。2.學校教務(wù)處應(yīng)定期組織對教師作業(yè)評價情況的評價，評價內(nèi)容包括作業(yè)的質(zhì)量、作業(yè)的效果、作業(yè)的創(chuàng)新等方面。評價結(jié)果應(yīng)作為教師績效考核的重要依據(jù)之一。3.各年級組、教研組應(yīng)定期組織對本年級、本學科教師作業(yè)批改和評價情況的檢查和評價，檢查和評價結(jié)果應(yīng)及時反饋給教師，并作為教師績效考核的重要依據(jù)之一?？荚嚬芾硪弧⒖荚嚨慕M織1.學校應(yīng)根據(jù)教學大綱的要求和教學進度，合理安排考試時間，確保考試的公平、公正、公開。2.學校應(yīng)成立考試領(lǐng)導小組，負責考試的組織和管理工作。考試領(lǐng)導小組由校長擔任組長，分管教學的副校長擔任副組長，各部門負責人為成員。3.學校應(yīng)嚴格按照考試的程序和要求進行考試，確?？荚嚨囊?guī)范、有序、安全。二、考試的命題1.教師應(yīng)根據(jù)教學大綱的要求和考試的目的，認真命題，確保命題的科學性、合理性、有效性。2.學校應(yīng)加強對考試命題的管理，建立命題審核制度，確保命題的質(zhì)量。3.學校應(yīng)定期組織對教師命題能力的培訓，提高教師的命題水平。三、考試的監(jiān)考1.學校應(yīng)嚴格按照考試的要求和程序，安排監(jiān)考人員，確保監(jiān)考的公正、公平、嚴格。2.監(jiān)考人員應(yīng)認真履行監(jiān)考職責，嚴格遵守監(jiān)考紀律，不得徇私舞弊、泄露試題等。3.學校應(yīng)加強對監(jiān)考人員的管理和培訓，提高監(jiān)考人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。四、考試的閱卷1.學校應(yīng)嚴格按照考試的要求和程序，組織閱卷人員，確保閱卷的公正、公平、準確。2.閱卷人員應(yīng)認真履行閱卷職責，嚴格按照評分標準進行閱卷，不得徇私舞弊、隨意加分或扣分等。3.學校應(yīng)加強對閱卷人員的管理和培訓，提高閱卷人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。五、考試的成績統(tǒng)計與分析1.學校應(yīng)及時統(tǒng)計考試成績，做好成績的登記和歸檔工作。2.學校應(yīng)認真分析考試成績，找出學生存在的問題和不足，及時進行反饋和輔導。3.學校應(yīng)將考試成績作為教學質(zhì)量評估的重要依據(jù)之一，為教學決策提供參考。教學評價管理一、教學評價的內(nèi)容1.教師教學評價的內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果、教學創(chuàng)新等方面。2.學生學習評價的內(nèi)容包括學習態(tài)度、學習方法、學習成績、學習能力等方面。二、教學評價的方式1.教師教學評價的方式包括學生評價、同行評價、領(lǐng)導評價、自我評價等。2.學生學習評價的方式包括考試評價、作業(yè)評價、課堂表現(xiàn)評價、綜合素質(zhì)評價等。三、教學評價的實施1.學校應(yīng)建立健