醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理品牌團(tuán)隊(duì)與學(xué)科建設(shè)

我院重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)，是一支嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、創(chuàng)新、

團(tuán)結(jié)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，在急危重癥患者命懸一線之際，她們用精

湛的監(jiān)護(hù)技術(shù)救治著患者、用愛心耐心陪伴著患者、用忙碌

的身影照護(hù)著患者。

一、品牌建設(shè)

這里是省最早成立的重癥醫(yī)學(xué)科，建立于1990年，

為綜合性的監(jiān)護(hù)病房，現(xiàn)是省危重病醫(yī)療質(zhì)量控制中心擔(dān)靠

單位，負(fù)責(zé)全省各地醫(yī)院的重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量控制，也

是省醫(yī)學(xué)會危重病學(xué)分會主任委員所在單位，同時還是省第

一個危重醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位授予點(diǎn)，202*年取得全國臨床重點(diǎn)學(xué)

科建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)為省急診急救?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地，省重癥監(jiān)

護(hù)?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地。

目前有24張綜合性監(jiān)護(hù)病房，全層流病房，擁有各類

國內(nèi)領(lǐng)先的監(jiān)護(hù)設(shè)備，已成為全省危重病的救護(hù)中心，為急

危重病患者的救治提供了良好的平臺。護(hù)理團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有護(hù)理人

員共有40名，大專及以上學(xué)歷達(dá)到100%,本科占近53%。

有?？谱o(hù)士4名。在急危重癥患者的救治、專業(yè)技術(shù)的探索

和創(chuàng)新、?？谱o(hù)理人才的規(guī)范化培訓(xùn)、護(hù)理科研、護(hù)理文化

和護(hù)理管理等方面表現(xiàn)卓越，成為引領(lǐng)全省重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理領(lǐng)

域的標(biāo)桿。護(hù)理團(tuán)隊(duì)成功救治省內(nèi)外急危重癥患者，參與省

內(nèi)多次突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，受到政府及群眾的

褒獎和信任。在重癥監(jiān)護(hù)專業(yè)領(lǐng)域，在全省率先開展了呼吸

機(jī)序貫治療、床旁連續(xù)性血液凈化及危重患者營養(yǎng)支持等監(jiān)

護(hù)技術(shù)，為危重患者的救治提供了有力保障。根據(jù)專業(yè)發(fā)展

的需求，護(hù)理團(tuán)隊(duì)積極開展專科護(hù)理人才的規(guī)范化培訓(xùn)，為

科室打造了一支擁有專業(yè)素養(yǎng)和能力的護(hù)埋隊(duì)伍，同時，也

為院內(nèi)及全省基層醫(yī)院培養(yǎng)了一大批專業(yè)護(hù)理人才。近5年

來，團(tuán)隊(duì)大力開展護(hù)理科研活動，先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余

篇，多人在國家級和地區(qū)間學(xué)術(shù)交流中大會發(fā)言；已成功舉

辦省級繼教班2期。202*年申報(bào)院級三新項(xiàng)目并在第六屆

青年成果匯報(bào)會榮獲三等獎，也是我院護(hù)理人員首次在院

青年成果展示會上獲獎。

護(hù)理團(tuán)隊(duì)多年保持“共青團(tuán)青年文明號”稱號，多人獲

得院、廳級“優(yōu)秀帶教老師”稱號，在省內(nèi)和院內(nèi)舉辦的各

類理論、技能和授課競賽獲獎，202*年被評為院級臨床護(hù)理

優(yōu)秀帶教科室，202*-202*院級先進(jìn)科室。秦玉榮護(hù)士長連

續(xù)4年榮獲優(yōu)秀護(hù)士長稱號,202*年獲得優(yōu)秀管理人員。守

護(hù)病人，守護(hù)健康，ICU“守護(hù)圈”在我院品管圈比賽中榮

獲“圈徽寓意深刻獎”。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

重癥醫(yī)學(xué)科的護(hù)理工作專業(yè)性很強(qiáng)，為了保證急危重癥

患者得到高質(zhì)量的護(hù)理，護(hù)理團(tuán)隊(duì)重視人才的梯隊(duì)建設(shè)和專

業(yè)化發(fā)展。編撰《ICU入科必讀》，對新入科護(hù)士實(shí)施為期

一月的入崗培訓(xùn)I,對在崗護(hù)士實(shí)施分層次培訓(xùn)，培養(yǎng)重癥監(jiān)

護(hù)?？谱o(hù)士，培養(yǎng)護(hù)理亞?？茙ь^人，外派護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)

習(xí)等。率先開展“ICU護(hù)士崗位資質(zhì)認(rèn)證”，經(jīng)過課程體

系論證、培訓(xùn)計(jì)劃和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、理論培訓(xùn)、臨床實(shí)踐、考核

等環(huán)節(jié)，完成了我科護(hù)士的崗位資質(zhì)培訓(xùn)和認(rèn)證。通過科學(xué)

設(shè)置護(hù)理崗位，制定崗位目錄、職責(zé)和任職條件，建立崗位

責(zé)任制度，對護(hù)士實(shí)行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用，探

索實(shí)施護(hù)士的崗位設(shè)置管理，加強(qiáng)護(hù)士科學(xué)管理，逐步將護(hù)

士按身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾聿⒅鸩酵晟瓶冃Э己恕?/p>

重癥醫(yī)學(xué)科的護(hù)理工作緊張而繁重，團(tuán)隊(duì)積極營造和諧

輕松的護(hù)理文化，每年開展休假旅游等活動，緩解護(hù)士身心

壓力；每年年終對開展各項(xiàng)工作的評優(yōu)評先，獎勵優(yōu)秀護(hù)理

人員，樹立職業(yè)榮譽(yù)感；成立了科室QQ群，便于學(xué)習(xí)資料

共享和有效溝通；開展非懲罰性不良事件上報(bào)制度，并每月

分析改進(jìn)，共同建言獻(xiàn)策，質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)深

入開展了以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，開展轉(zhuǎn)科清醒患者

的回訪制度，不斷提升重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理的內(nèi)涵和服務(wù)水平。

三、學(xué)科建設(shè)

重癥醫(yī)學(xué)科目前為省設(shè)備最先進(jìn)、技術(shù)最全面的重癥醫(yī)

學(xué)科，成為重癥醫(yī)學(xué)為特色的醫(yī)療、教學(xué)、科研中心，年收

治病人數(shù)在700-800例，對各種急危重病的救治都具備省內(nèi)

乃至國內(nèi)領(lǐng)先水平，在臨床上不斷引進(jìn)先進(jìn)診療技術(shù)，大大

提高了急危重病以及疑難病的診斷率和救治成功率。2013年,

我院重癥醫(yī)學(xué)科床位將擴(kuò)建到80張，建成后