ICS0310001

CCSC.02.

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/CASMES4—2020

智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能力框架

Professionalcompetenceframeworkofintelligentfinancialmanager

2020-10-15發(fā)布2020-10-15實(shí)施

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布

T/CASMES4—2020

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語(yǔ)和定義

3………………1

智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能力框架

4…………2

智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能力等級(jí)要求

5……………………3

參考文獻(xiàn)

………………………7

T/CASMES4—2020

前言

本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任

。。

本文件由中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)提出并歸口

。

本文件起草單位中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)北京中稅網(wǎng)控股股份有限公司中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院

:、、。

本文件主要起草人李子彬徐兆宏高昂白默徐曉莉康繼云王翔

:、、、、、、。

本文件為首次發(fā)布

。

Ⅰ

T/CASMES4—2020

引言

年月國(guó)務(wù)院發(fā)布新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃是我國(guó)首部國(guó)家層面的人工智能發(fā)展規(guī)劃

20177,《》,。

該規(guī)劃指出完善人工智能領(lǐng)域?qū)W科布局設(shè)立人工智能專業(yè)推動(dòng)人工智能領(lǐng)域一級(jí)學(xué)科建設(shè)鼓勵(lì)

“”,,,,

在原有基礎(chǔ)上拓寬人工智能專業(yè)教育內(nèi)容形成人工智能復(fù)合專業(yè)培養(yǎng)新模式重視人工智能與

,“+X”,

其他學(xué)科專業(yè)教育的交叉融合

。

隨著大智移云物等信息技術(shù)的出現(xiàn)和逐漸成熟傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的知識(shí)體系和人才

“”,

培養(yǎng)模式面臨著新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)決策財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控以及財(cái)務(wù)成本管理等有了更先進(jìn)的算

。、

法模型和工具數(shù)據(jù)處理技術(shù)可以匯集更全面的數(shù)據(jù)商業(yè)智能和專家系統(tǒng)能夠綜合不同領(lǐng)域?qū)＜业?/p>

、。,

意見(jiàn)移動(dòng)計(jì)算可以幫助財(cái)務(wù)人員隨時(shí)隨地完成管理工作財(cái)務(wù)機(jī)器人可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的自動(dòng)化

,,

操作現(xiàn)代系統(tǒng)集成技術(shù)可以消除業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和稅務(wù)等之間長(zhǎng)期形成的信息和管理壁壘

,、。

綜上可見(jiàn)新一代信息技術(shù)的發(fā)展給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)正在使財(cái)務(wù)從信息化向智能化

,,

方向轉(zhuǎn)變相對(duì)于財(cái)務(wù)信息化階段注重財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息的整合以及信息的快速處理和實(shí)時(shí)共享智能

。,

化階段則更注重企業(yè)各類信息處理的效率效益和智能化的程度如利用物聯(lián)網(wǎng)和機(jī)器學(xué)習(xí)等

、,:、RPA

技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)處理的全流程自動(dòng)化以降低成本提高效率減少差錯(cuò)基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)則引擎數(shù)據(jù)挖

,、、;、、

掘等技術(shù)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)決策的深度支持以提升其科學(xué)性和實(shí)時(shí)性這一階段再造的不僅是流程

、,,

和組織還會(huì)在更高層面上對(duì)組織管理模式和管理理念進(jìn)行再造這種顛覆性的變化對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)從

,,。

業(yè)人員提出巨大的挑戰(zhàn)

。

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)考慮時(shí)代變革的背景和企業(yè)實(shí)際工作需要在深入調(diào)查研究廣泛吸取國(guó)內(nèi)智能

,,

財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐成果國(guó)外經(jīng)驗(yàn)并聽(tīng)取各方面專家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上編制了智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)

、,《

能力框架團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能力框架團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)不同等級(jí)智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能

》?！丁?/p>

力水平的描述適用于單位培養(yǎng)和衡量相關(guān)人才智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能力框架中提到的單位包括

,?！丁?/p>

企業(yè)行政和事業(yè)單位由于行政和事業(yè)單位具有和企業(yè)不同的性質(zhì)在應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)行政和事業(yè)單位

、。,,

可根據(jù)自身特點(diǎn)做出調(diào)整

。

Ⅱ

T/CASMES4—2020

智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能力框架

1范圍

本文件規(guī)定了智能財(cái)務(wù)管理師職業(yè)能力的等級(jí)和要求包括職業(yè)能力框架職業(yè)能力等級(jí)初級(jí)職

,、、

業(yè)能力中級(jí)職業(yè)能力高級(jí)職業(yè)能力以及職業(yè)道德與行為規(guī)范

、、。

本文件適用于企業(yè)行政和事業(yè)單位對(duì)智能財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)衡量等活動(dòng)

、、。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文

。,

件僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于

,;,()

本文件

。

質(zhì)量管理實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益的指南

GB/T19024—2008

資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)職能在資產(chǎn)管理活動(dòng)中的一致性指南

ISO/TS55010—2019

3術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件

。

31

.

智能財(cái)務(wù)管理intelligentfinancialmanagement

基于先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理論工具和方法借助智能軟件和智能硬件協(xié)同財(cái)務(wù)專家共同組成的人機(jī)一

、,,

體化混合智能系統(tǒng)通過(guò)人與軟硬件的有機(jī)協(xié)同完成組織復(fù)雜的新型財(cái)務(wù)管理活動(dòng)

,,。

32

.

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)accountinginformationsystem

收集記錄儲(chǔ)存和處理數(shù)據(jù)并為決策者提供信息的會(huì)計(jì)系統(tǒng)

、、。

33

.

企業(yè)資源計(jì)劃enterpriseresourceplanning

將組織活動(dòng)的各個(gè)方面如會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)營(yíng)銷人力資源制造庫(kù)存管理集成到同一系統(tǒng)中