學(xué)校能源節(jié)約管理制度總則目的為加強(qiáng)學(xué)校能源管理，提高能源利用效率，降低辦學(xué)成本，營造節(jié)約型校園，特制定本制度。適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)各部門、各班級以及全體師生員工?；驹瓌t1.節(jié)約優(yōu)先：將節(jié)約能源作為學(xué)校發(fā)展的基本方針，貫穿于學(xué)校各項工作的全過程。2.合理利用：根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研、生活等實際需求，科學(xué)合理地使用能源，避免浪費。3.全員參與：強(qiáng)化全體師生員工的節(jié)能意識，鼓勵全員參與節(jié)能行動，形成良好的節(jié)能氛圍。4.技術(shù)進(jìn)步：積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，提高能源管理水平和能源利用效率。管理職責(zé)學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：學(xué)校成立以校長為組長，分管后勤工作的副校長為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校節(jié)能工作，制定節(jié)能工作目標(biāo)和計劃。研究決定節(jié)能工作中的重大事項，協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的問題。監(jiān)督檢查節(jié)能工作的落實情況，對節(jié)能工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反節(jié)能制度的行為進(jìn)行處理。后勤管理部門1.職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)校能源節(jié)約管理制度，并組織實施。負(fù)責(zé)學(xué)校能源消耗的統(tǒng)計、分析和上報工作，定期公布各部門能源消耗情況。負(fù)責(zé)學(xué)校能源設(shè)備設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施正常運行，提高能源利用效率。負(fù)責(zé)組織開展節(jié)能宣傳教育活動，普及節(jié)能知識，提高師生員工的節(jié)能意識。負(fù)責(zé)提出節(jié)能技術(shù)改造項目建議，組織實施節(jié)能技術(shù)改造項目，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備。各部門1.職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門能源節(jié)約工作的組織實施，制定本部門節(jié)能措施，落實節(jié)能責(zé)任。加強(qiáng)對本部門師生員工的節(jié)能教育，提高節(jié)能意識，督促師生員工自覺遵守節(jié)能制度。配合后勤管理部門做好本部門能源消耗統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確上報能源消耗數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)本部門能源設(shè)備設(shè)施的日常管理和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告后勤管理部門。班級1.職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展班級節(jié)能宣傳教育活動，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能意識和習(xí)慣。督促學(xué)生遵守學(xué)校節(jié)能制度，節(jié)約使用教室、宿舍等場所的能源。協(xié)助后勤管理部門做好班級能源消耗統(tǒng)計工作。能源消耗管理用電管理1.照明系統(tǒng)：合理設(shè)置照明開關(guān)，做到人走燈滅，杜絕長明燈。推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗燈具。根據(jù)自然光照度情況，及時調(diào)整照明亮度，節(jié)約照明用電。2.辦公設(shè)備：辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備在不使用時應(yīng)及時關(guān)機(jī)，減少待機(jī)能耗。提倡雙面打印、復(fù)印，降低紙張消耗，同時減少設(shè)備能耗。嚴(yán)格控制空調(diào)使用時間和溫度，夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不高于20℃?？照{(diào)運行期間應(yīng)關(guān)閉門窗，無人時應(yīng)及時關(guān)機(jī)。3.教學(xué)設(shè)備：多媒體教學(xué)設(shè)備在課間休息時應(yīng)關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。實驗設(shè)備在使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)。4.公共場所：教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、體育館等公共場所的照明、空調(diào)等設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定的時間和要求進(jìn)行開關(guān)，確保合理用電。加強(qiáng)對公共場所用電設(shè)備的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理浪費電的行為。用水管理1.供水系統(tǒng)：加強(qiáng)對學(xué)校供水系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，定期檢查維修，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)漏水現(xiàn)象應(yīng)及時報修，維修人員應(yīng)在接到報修通知后及時趕到現(xiàn)場進(jìn)行維修。2.用水設(shè)備：衛(wèi)生間、開水房等場所的水龍頭、淋浴噴頭等用水設(shè)備應(yīng)采用節(jié)水型器具，提高水資源利用效率。教育師生員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后及時關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。3.綠化灌溉：合理安排綠化灌溉時間，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高灌溉用水效率。根據(jù)天氣情況和植物生長需求，科學(xué)調(diào)整灌溉水量，避免浪費水資源。用氣管理1.燃?xì)庠O(shè)備：加強(qiáng)對學(xué)校燃?xì)庠O(shè)備的日常管理和維護(hù)，定期檢查燃?xì)夤艿馈㈤y門等設(shè)施，確保安全運行。使用燃?xì)庠O(shè)備時應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免發(fā)生燃?xì)庑孤┦鹿省?.用氣計量：安裝燃?xì)庥嬃垦b置，準(zhǔn)確計量燃?xì)庥昧俊６ㄆ诔斫y(tǒng)計燃?xì)庥昧?，分析用氣情況，發(fā)現(xiàn)異常及時查找原因并進(jìn)行處理。其他能源管理1.燃油管理：學(xué)校車輛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用燃油，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛燃油系統(tǒng)正常運行，提高燃油利用率。合理安排車輛出行任務(wù)，減少不必要的車輛行駛，降低燃油消耗。2.可再生能源利用：積極推廣應(yīng)用太陽能、風(fēng)能等可再生能源，充分利用自然能源，減少傳統(tǒng)能源消耗。鼓勵有條件的部門和場所安裝使用太陽能熱水器、太陽能路燈等可再生能源利用設(shè)備。節(jié)能技術(shù)改造與創(chuàng)新節(jié)能技術(shù)改造項目申報1.各部門根據(jù)本部門能源消耗情況和節(jié)能需求，提出節(jié)能技術(shù)改造項目建議，填寫《學(xué)校節(jié)能技術(shù)改造項目申請表》，報后勤管理部門。2.后勤管理部門對各部門申報的節(jié)能技術(shù)改造項目進(jìn)行匯總、初審，提出初審意見，報學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。3.學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組對初審?fù)ㄟ^的節(jié)能技術(shù)改造項目進(jìn)行審核，確定項目實施計劃，并安排專項資金支持項目實施。節(jié)能技術(shù)改造項目實施1.后勤管理部門負(fù)責(zé)組織節(jié)能技術(shù)改造項目的實施，按照項目實施計劃和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，選擇具備資質(zhì)的施工單位進(jìn)行施工。2.施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照施工規(guī)范和安全要求進(jìn)行施工，確保施工質(zhì)量和安全。3.后勤管理部門應(yīng)加強(qiáng)對節(jié)能技術(shù)改造項目施工過程的監(jiān)督管理，及時協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題。節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新與推廣1.鼓勵師生員工開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新活動，積極探索節(jié)能新技術(shù)、新方法、新措施。2.學(xué)校對在節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新方面取得顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵，并推廣應(yīng)用其創(chuàng)新成果。3.加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的合作與交流，引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品，推動學(xué)校節(jié)能技術(shù)水平不斷提高。節(jié)能宣傳教育與培訓(xùn)節(jié)能宣傳活動1.每年制定節(jié)能宣傳計劃，確定宣傳主題和活動內(nèi)容。2.利用校園廣播、宣傳欄、校報、校園網(wǎng)等宣傳陣地，廣泛宣傳節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能知識和節(jié)能典型案例，營造濃厚的節(jié)能氛圍。3.結(jié)合世界節(jié)能日、全國節(jié)能宣傳周等活動，組織開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，如節(jié)能知識競賽、節(jié)能演講比賽、節(jié)能主題班會等，提高師生員工的節(jié)能意識和參與度。節(jié)能培訓(xùn)1.定期組織師生員工參加節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能管理等方面的知識。2.邀請節(jié)能專家、技術(shù)人員進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實效性。3.通過培訓(xùn)，使師生員工了解節(jié)能的重要性，掌握節(jié)能知識和技能，自覺遵守節(jié)能制度，積極參與節(jié)能行動。監(jiān)督檢查與考核監(jiān)督檢查1.后勤管理部門定期對學(xué)校各部門、各班級的能源節(jié)約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括能源管理制度執(zhí)行情況、能源設(shè)備設(shè)施運行情況、能源消耗統(tǒng)計情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方式進(jìn)行。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，后勤管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和班級限期整改。考核評價1.建立學(xué)校能源節(jié)約工作考核評價機(jī)制，對各部門、各班級的能源節(jié)約工作進(jìn)行考核評價。2.考核評價指標(biāo)包括能源消耗指標(biāo)、節(jié)能措施落實情況、節(jié)能宣傳教育開展情況等。3.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核評價結(jié)果與部門和班級的年度評優(yōu)評先掛鉤。獎懲措施1.對在能源節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，學(xué)校給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括