公司勞動合同補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等協商，一致同意簽訂本補充協議。一、協議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，根據實際工作情況及業(yè)務發(fā)展需求，為了更好地明確雙方在工作內容、工作條件、勞動報酬、福利待遇等方面的具體權利義務，特簽訂本補充協議，作為原勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。二、協議變更或補充的具體內容（一）工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事________________崗位工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書執(zhí)行。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。若乙方不同意變更工作地點，甲方應按照原勞動合同約定的工作地點繼續(xù)履行合同；若乙方同意變更工作地點，雙方應簽訂相關變更協議。（二）工作時間與休息休假1.工作時間雙方同意按照以下第____種方式確定乙方的工作時間：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：甲方經勞動行政部門批準實行不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假。綜合計算工時工作制：甲方經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以____周/月/季為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。（三）勞動報酬1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月____元，按照甲方工資發(fā)放制度按時足額發(fā)放?？冃ЧべY：根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等考核結果發(fā)放，每月績效工資數額不固定，具體按照甲方績效考核制度執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。其他補貼及獎金：甲方根據乙方的工作表現、公司經營效益等情況，發(fā)放其他補貼及獎金。2.工資發(fā)放時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人工資賬戶或按照乙方書面授權支付至指定賬戶。（四）福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費。培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他：甲方按照公司規(guī)定為乙方提供的其他福利待遇。（五）保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方與甲方勞動關系存續(xù)期間及勞動關系終止或解除后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前12個月平均工資的____%。若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或依法要求乙方支付違約金并賠償損失。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，有權要求乙方按照規(guī)定完成工作任務。根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等，但應符合法律法規(guī)規(guī)定并提前通知乙方。按照本協議約定，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行調整和發(fā)放。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協議約定時，有權依法解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人隱私和其他合法權益，不得侵害乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議，維護自身合法權益。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協議約定時，有權依法解除與甲方的勞動合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協議約定，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求調整工作崗位、工作內容、工作地點等。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，履行競業(yè)限制義務。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇等，或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額或未繳納金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協議約定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法解除與乙方的勞動合同。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為維權支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補充協議作為原勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協議與原勞動合同不一致