人力資源顧問(wèn)合同范本?甲方（顧問(wèn)方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（委托方）：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方對(duì)人力資源管理方面的需求，甲方具備專業(yè)的人力資源顧問(wèn)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助乙方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，以及人力資源獲取、開(kāi)發(fā)、保持和利用等方面的策略。定期對(duì)乙方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其與乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展保持動(dòng)態(tài)匹配。2.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化分析乙方現(xiàn)有組織架構(gòu)的合理性，結(jié)合乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案或優(yōu)化建議，明確各部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制。協(xié)助乙方進(jìn)行組織變革管理，包括組織架構(gòu)調(diào)整的實(shí)施計(jì)劃制定、溝通協(xié)調(diào)以及員工培訓(xùn)等工作，確保組織變革的順利進(jìn)行。3.招聘與配置制定乙方的招聘策略和計(jì)劃，明確招聘渠道、招聘流程以及招聘標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助乙方進(jìn)行招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織與評(píng)估、錄用決策等環(huán)節(jié)，確保為乙方招聘到合適的人才。根據(jù)乙方崗位需求和員工特點(diǎn)，進(jìn)行合理的人員配置，提高人力資源利用效率。4.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估乙方員工的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，提升乙方員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。5.績(jī)效管理協(xié)助乙方建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估方法選擇、績(jī)效反饋與溝通等環(huán)節(jié)。定期組織績(jī)效評(píng)估工作，對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供績(jī)效改進(jìn)建議和輔導(dǎo)。根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等決策，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。6.薪酬福利管理分析乙方所在行業(yè)的薪酬水平和市場(chǎng)行情，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略和薪酬體系。設(shè)計(jì)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等部分，并確定各部分的比例和計(jì)算方法。協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬核算、發(fā)放以及薪酬調(diào)整等工作，確保乙方薪酬體系的公平性和合理性。研究并制定乙方的福利政策，包括法定福利和補(bǔ)充福利，提高員工的福利待遇和滿意度。7.員工關(guān)系管理協(xié)助乙方建立良好的員工關(guān)系，制定員工溝通機(jī)制和員工關(guān)懷計(jì)劃。處理乙方員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，提供法律建議和解決方案，維護(hù)乙方和員工的合法權(quán)益。組織乙方的企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。（二）服務(wù)要求1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)以及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行人力資源顧問(wèn)職責(zé)，為乙方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.甲方應(yīng)定期與乙方溝通服務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)向乙方匯報(bào)工作成果，并根據(jù)乙方反饋的意見(jiàn)和建議，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善。3.甲方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格保守乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得向任何第三方泄露。二、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的人力資源顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元/年（大寫______元整）。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在本合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付年度服務(wù)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。2.剩余服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后的____個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)雙方確認(rèn)服務(wù)成果后一次性支付。甲方應(yīng)在收到乙方支付款項(xiàng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求乙方提供與服務(wù)相關(guān)的資料和信息，以便開(kāi)展工作。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為乙方提供專業(yè)的人力資源顧問(wèn)服務(wù)。定期向乙方提交服務(wù)報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展情況和工作成果。根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案和工作計(jì)劃。對(duì)乙方提出的問(wèn)題和需求，及時(shí)給予答復(fù)和處理。遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。向甲方提供與服務(wù)相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，協(xié)助甲方開(kāi)展工作。為甲方的服務(wù)工作提供必要的支持和配合，包括安排相關(guān)人員參與溝通、會(huì)議等。對(duì)甲方提交的服務(wù)報(bào)告和工作成果進(jìn)行及時(shí)審核和反饋。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期整改；若甲方在限期內(nèi)仍未達(dá)到要求，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已收取的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)按照未履行部分服務(wù)費(fèi)用的____%向乙方支付違約金。2.若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間提交服務(wù)報(bào)告或工作成果，每逾期一日，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的____%向乙方支付違約金；逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已收取的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)按照未履行部分服務(wù)費(fèi)用的____%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方提供相關(guān)資料和信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常開(kāi)展服務(wù)工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還，同時(shí)應(yīng)按照未履行部分服務(wù)費(fèi)用的____%向甲方支付違約金。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后____年。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份