勞動合同主體變更協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同（合同編號：[原勞動合同編號]），現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，就勞動合同主體變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更原因及背景[詳細說明勞動合同主體變更的原因，例如企業(yè)重組、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、并購等具體情況，闡述清楚為何要進行主體變更，以及這種變更對各方權(quán)益的影響和相關(guān)背景信息。]二、勞動合同主體變更的具體內(nèi)容1.自____年__月__日起，乙方與甲方簽訂的勞動合同所確定的權(quán)利義務(wù)，轉(zhuǎn)由乙方與丙方繼續(xù)履行。2.乙方在甲方的工作年限合并計算為在丙方的工作年限。三、各方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原勞動合同約定完成工作交接等相關(guān)事宜。有權(quán)要求丙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。2.義務(wù)向乙方支付至勞動合同主體變更之日的工資、獎金、福利待遇等，并辦理相關(guān)支付手續(xù)。按照法律法規(guī)及原勞動合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員等手續(xù)。協(xié)助乙方與丙方辦理工作交接事宜，提供必要的工作交接文件和資料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及原勞動合同約定支付勞動報酬、福利待遇等，并辦理離職手續(xù)。有權(quán)要求丙方按照本協(xié)議及丙方的規(guī)章制度提供勞動條件、支付勞動報酬等。對勞動合同主體變更有異議的，有權(quán)在本協(xié)議簽訂前提出，若在簽訂后提出異議且無正當理由的，應(yīng)承擔由此給各方造成的損失。2.義務(wù)按照原勞動合同約定及甲方要求，完成工作交接，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等的交接，確保工作的順利過渡。遵守丙方的規(guī)章制度，按照本協(xié)議及丙方與乙方簽訂的新勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。配合甲方和丙方辦理勞動合同主體變更的相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息和文件。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及丙方的規(guī)章制度履行勞動義務(wù)。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)及勞動合同約定。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收乙方，與乙方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。按照法律法規(guī)及新勞動合同約定，為乙方提供勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動工具、勞動保護用品等。按照法律法規(guī)及新勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇等。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在丙方的勞動報酬按照丙方的薪酬制度執(zhí)行，具體標準為[詳細說明乙方在丙方的工資結(jié)構(gòu)、薪資水平、支付方式等，例如基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶等]。勞動報酬的調(diào)整按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準。乙方應(yīng)積極配合丙方的績效考核等工作，以確保勞動報酬的合理獲取。2.福利待遇丙方按照國家法律法規(guī)及自身的福利政策，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方享受的福利待遇應(yīng)按照丙方的規(guī)定執(zhí)行，丙方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和實際需要對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)在勞動合同主體變更之日前，按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方足額繳納社會保險及住房公積金至變更當月。2.自勞動合同主體變更之日起，丙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)積極配合丙方辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU及住房公積金繳納出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。六、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.甲方應(yīng)安排專人負責與乙方進行工作交接，向乙方提供工作交接清單，并對交接內(nèi)容進行記錄。交接過程中，雙方應(yīng)認真核對，確保交接事項清晰、準確。3.工作交接完成后，甲、乙雙方應(yīng)簽訂工作交接確認書，作為本協(xié)議的附件。工作交接確認書應(yīng)包括交接日期、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方及丙方工作期間，知悉的甲方及丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本協(xié)議簽訂后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，不因勞動合同主體變更而免除。乙方違反保密義務(wù)給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.競業(yè)限制若乙方與甲方或丙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行義務(wù)，不得在與甲方或丙方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。丙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若丙方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求丙方支付；若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方或丙方支付違約金，并返還已收取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、培訓及服務(wù)期1.若乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，并與乙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行義務(wù)。2.勞動合同主體變更后，服務(wù)期協(xié)議仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行服務(wù)期義務(wù)。若乙方違反服務(wù)期協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用支付違約金。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方或丙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定的勞動義務(wù)、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方或丙方因此遭受的損失。3.若丙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔賠償責任。丙方違反本協(xié)議約定的勞動報酬支付義務(wù)、社會保險繳納義務(wù)、福利待遇提供義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.三方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行義務(wù)等。若一方違約導(dǎo)致爭議發(fā)生，違約方應(yīng)承擔因爭議解決而產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括工作交接確認書、原勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日