事業(yè)單位干部聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方被甲方聘用為事業(yè)單位干部事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：甲方聘用乙方在____________________部門擔(dān)任____________________職務(wù)。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)____________________工作，制定并執(zhí)行相關(guān)工作計(jì)劃和方案；組織協(xié)調(diào)____________________事項(xiàng)，確保工作順利進(jìn)行；承擔(dān)____________________任務(wù)，按時(shí)完成工作目標(biāo)；與其他部門保持良好溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)單位整體工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的薪酬制度，確定乙方的工資待遇和福利待遇；在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或工作任務(wù)完成不力時(shí)，有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇和福利待遇；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資待遇和福利待遇；參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；在工作中提出合理化建議和意見(jiàn)，對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴或投訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方開(kāi)展工作；參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極協(xié)助甲方解決問(wèn)題。四、工資待遇及福利待遇1.工資待遇：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的薪酬制度，確定乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。其他福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假等。五、工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。乙方在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。2.獎(jiǎng)懲甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的獎(jiǎng)懲制度，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品研發(fā)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等；工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作安排等。乙方在工作期間接觸到的第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，也應(yīng)予以保密。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。如不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方；不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，使用甲方的秘密信息；不得擅自復(fù)制、傳播甲方的秘密信息等。乙方離職時(shí)，應(yīng)將其持有的甲方的秘密信息及相關(guān)資料全部返還給甲方，并承諾不再使用或泄露甲方的秘密信息。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資待遇和福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露乙方的個(gè)人信息或秘密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3