童鞋店員工合同范本?甲方（雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營童鞋店業(yè)務(wù)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和意愿，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方童鞋店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方童鞋店擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______________________（具體工作內(nèi)容，如童鞋銷售、店鋪陳列、客戶服務(wù)等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______________________（詳細(xì)地址）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行______工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方批準(zhǔn)的計算周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并在休假前完成工作交接。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)另行發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，平時加班按照不低于工資的150%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。實(shí)行不定時工時制和綜合計算工時制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________（如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查，遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要求乙方遵守。（3）甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費(fèi)，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。（4）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。（5）甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付工資、繳納社會保險費(fèi)，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。（2）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方安排乙方加班的，乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付加班工資。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。（5）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財物。（6）乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、繳納社會保險費(fèi)、提供勞動保護(hù)用品和勞動條件等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的工資、獎金等，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同