茶樓服務(wù)員合同范本?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)茶樓業(yè)務(wù)，需要招聘乙方作為茶樓服務(wù)員提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.合同標(biāo)的：本合同的標(biāo)的為乙方為甲方茶樓提供服務(wù)，成為甲方茶樓的服務(wù)員。2.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)在甲方茶樓營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、熱情、周到的服務(wù)，包括但不限于引導(dǎo)顧客就座、點(diǎn)單、上菜、清理桌面等工作。確保茶樓環(huán)境整潔、衛(wèi)生，及時(shí)清理桌面垃圾，保持茶具的清潔與擺放整齊。積極向顧客介紹茶樓的特色飲品、茶點(diǎn)等產(chǎn)品，促進(jìn)銷售。協(xié)助茶樓管理人員維護(hù)茶樓秩序，處理顧客的合理需求和投訴，遇到無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。完成甲方交辦的與茶樓服務(wù)相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)茶樓實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況安排。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息____天。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班工資或安排調(diào)休。乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放，績(jī)效工資每月平均不低于人民幣_(tái)___元。甲方根據(jù)茶樓的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。乙方在工作期間的加班工資，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算并支付。平時(shí)加班按照不低于工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。2.支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方如有變更銀行賬戶信息，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)茶樓經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的茶樓設(shè)施、設(shè)備及財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。根據(jù)茶樓的實(shí)際情況，甲方應(yīng)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保證茶樓內(nèi)通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜。定期對(duì)茶樓設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，為乙方的工作提供便利。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方茶樓工作可能存在的職業(yè)危害因素，如茶葉粉塵、噪音等，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)乙方患有與工作有關(guān)的職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前____天以書(shū)面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.