企業(yè)：目標(biāo)、結(jié)構(gòu)與組織

第一節(jié)企業(yè)的本質(zhì)一、交易成本與企業(yè)的性質(zhì)

交易成本的存在，導(dǎo)致了單純依靠市場(chǎng)的價(jià)格機(jī)制很有可能導(dǎo)致市場(chǎng)參與者在某些方面產(chǎn)生很高的成本，從而影響生產(chǎn)和交易的效率，如獲取相關(guān)的價(jià)格信息、根據(jù)信息簽訂合約并有效執(zhí)行合約以及規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)通過(guò)內(nèi)部交易來(lái)取代市場(chǎng)交易，以此來(lái)減少交易成本，這就是企業(yè)會(huì)存在的根本原因。二、企業(yè)的邊界

企業(yè)的邊界問(wèn)題包含兩層含義：橫向邊界和縱向邊界。所謂橫向邊界，就是指企業(yè)生產(chǎn)特定產(chǎn)品的數(shù)量及其產(chǎn)品種類，而縱向邊界，則是指企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)流程中不同生產(chǎn)階段的數(shù)量。第二節(jié)企業(yè)的目標(biāo)一、內(nèi)部的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)代企業(yè)中所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的制度安排，使管理者與所有者之間在利益上可能存在沖突。盡管企業(yè)董事會(huì)通常會(huì)擁有任命和解雇管理者、確定管理者的薪酬并保留在必要的時(shí)候干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的權(quán)利，但是由于信息不對(duì)稱的存在，管理者往往要比股東及其代表董事會(huì)成員更加了解企業(yè)的運(yùn)作，股東或者董事會(huì)成員很難對(duì)管理者的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。尤其是在股份制企業(yè)中的小股東，他對(duì)于企業(yè)管理者的影響幾乎可以忽略不計(jì)。二、外部的市場(chǎng)機(jī)制外部的市場(chǎng)機(jī)制主要可以分為三類：第一，勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制第二，產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)制第三，資本市場(chǎng)機(jī)制三、企業(yè)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的異化企業(yè)短期不計(jì)利潤(rùn)的各種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)行為，與企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并不沖突，企業(yè)在不同的成長(zhǎng)階段面臨著不同的任務(wù)，在短期偏離利潤(rùn)最大化的目標(biāo)，也是為了能在激烈地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中先存活再去謀發(fā)展。換句話說(shuō)，企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略永遠(yuǎn)是為了利潤(rùn)最大化服務(wù)，但是作為長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略一個(gè)組成部分的短期競(jìng)爭(zhēng)手段，短時(shí)間的偏離最終目標(biāo)也是允許甚至是必須的。第三節(jié)企業(yè)的結(jié)構(gòu)一、常見(jiàn)的企業(yè)結(jié)構(gòu)業(yè)主制企業(yè)結(jié)構(gòu)合伙制企業(yè)結(jié)構(gòu)股份制企業(yè)結(jié)構(gòu)二、股份制企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)U型組織結(jié)構(gòu)H型組織結(jié)構(gòu)M型組織結(jié)構(gòu)其他結(jié)構(gòu)三、股份制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其演化

扁平化組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)在對(duì)縱向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和整合的基礎(chǔ)上，采用現(xiàn)代的管理技術(shù)和手段，重新建立的一種組織結(jié)構(gòu)。第四節(jié)國(guó)有企業(yè)一、國(guó)有企業(yè)：概念與性質(zhì)國(guó)有企業(yè)（state-ownedenterprise）是由國(guó)家或者政府所有的企業(yè)?！缎屡翣柛窭追蚪?jīng)濟(jì)學(xué)大辭典》將國(guó)有企業(yè)定義為“由政府代理人所有、控制或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)”。

世界銀行把國(guó)有企業(yè)定義為，政府（包括政府部門(mén)）擁有或者（不管通過(guò)什么途徑和方式）實(shí)際控制的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在國(guó)際慣例中，國(guó)有企業(yè)是指由一國(guó)的中央政府或者聯(lián)邦政府投資或者控制的企業(yè)。在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)也包括由地方政府投資或者控制的企業(yè)。二、中國(guó)國(guó)有企業(yè)中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中國(guó)有企業(yè)比重的變化，以及其它轉(zhuǎn)型國(guó)家國(guó)有企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可知，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然要求私營(yíng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展與之相適應(yīng)，而計(jì)劃經(jīng)濟(jì)則必然要求國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)地位與之相適應(yīng)。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型必然會(huì)伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)成分以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主向民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主的轉(zhuǎn)變。三、國(guó)有企業(yè)的績(jī)效國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效還可以通過(guò)（不限于）如下措施來(lái)實(shí)現(xiàn)：首先是組織改革其次是增加競(jìng)爭(zhēng)再者是促進(jìn)政府和行政改革第五節(jié)非營(yíng)利組織（增補(bǔ)）一、非營(yíng)利組織：定義與特征非營(yíng)利組織（non

profit

organization）是指政府部門(mén)和私人企業(yè)之外，以實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)價(jià)值為目的，不以營(yíng)利為目的的，從事志愿性、公益性活動(dòng)的組織。為理解非營(yíng)利組織的特征，我們將其和一般的商業(yè)企業(yè)以及政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行比較。首先，非營(yíng)利組織和政府組織共同地方在于這兩部門(mén)主要向社會(huì)提供公共品，諸如教育、醫(yī)療保健等。其次，和私人企業(yè)或者商業(yè)企業(yè)相比較，非營(yíng)利組織也是一種廣義的企業(yè)。二、非營(yíng)利組織存在的原因首先，政府失靈其次，市