甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電子商務股份制公司內部股權激勵與績效管理協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：電子商務股份制公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權種類與數量激勵股權種類為______，數量為______（詳細說明如持股比例、認股權等）。激勵股權應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵股權條件（1）擔任甲方公司高級管理人員；（2）擔任甲方公司中層管理人員；（3）對甲方公司業(yè)績有突出貢獻。乙方獲得激勵股權后，應遵守甲方公司章程及相關法律法規(guī)，積極履行職責，為甲方公司發(fā)展做出貢獻。二、績效管理要求1.績效考核指標甲方將根據乙方崗位及職責，制定相應的績效考核指標，包括但不限于業(yè)績指標、能力指標、態(tài)度指標等。乙方應按照績效考核指標的要求，認真履行工作職責，努力完成各項任務。2.績效考核周期績效考核周期為______個月，每年進行一次。甲方將在每個考核周期結束后，對乙方進行績效考核，并根據考核結果對激勵股權進行兌現。三、股權激勵與績效管理流程1.股權激勵申請乙方根據自身條件，向甲方提出股權激勵申請，并提供相關證明材料。甲方收到申請后，將組織審核，并在______個工作日內給予答復。2.績效考核流程甲方按照績效考核指標，對乙方進行績效考核，并將考核結果通知乙方。乙方對考核結果有異議的，可在______個工作日內向甲方提出申訴。四、股權激勵與績效管理期限1.股權激勵期限乙方獲得激勵股權后，激勵期限為______年。乙方在激勵期限內，應遵守甲方公司章程及相關法律法規(guī)，積極履行職責，為甲方公司發(fā)展做出貢獻。2.績效管理期限績效管理期限與股權激勵期限相同，即______年。甲方將在每個考核周期結束后，對乙方進行績效考核，并根據考核結果對激勵股權進行兌現。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估和考核，如發(fā)現績效不達標，有權要求乙方改進或采取相應的激勵措施。有權根據公司發(fā)展需要調整激勵方案，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在協(xié)議規(guī)定的時間內向乙方提供股權激勵和績效管理的相關信息和資料。為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升績效和能力。2.乙方權利與義務權利：在滿足激勵條件后，有權獲得股權激勵和相應的績效獎金。如因甲方原因導致激勵或獎金延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：遵守公司章程和激勵方案的規(guī)定，積極履行工作職責，努力達成績效目標。配合甲方的考核和激勵工作，提供真實、準確的工作數據和信息。六、績效評估與激勵發(fā)放1.績效評估方式甲方將根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，采用定量和定性相結合的方式對乙方進行績效評估。乙方應在每個考核周期結束后，根據評估結果，獲得相應的股權激勵和績效獎金。2.激勵發(fā)放標準激勵發(fā)放標準以本協(xié)議約定的績效目標、激勵方案以及公司薪酬政策為準。如績效評估不合格，甲方有權減少或取消乙方的股權激勵和績效獎金。七、激勵調整與終止1.激勵調整如乙方工作表現顯著提升或公司業(yè)績出現重大變化，甲方有權對激勵方案進行調整，以體現公平性和激勵效果。乙方在激勵調整過程中，應積極配合甲方的工作。2.激勵終止如乙方因個人原因離職或違反公司規(guī)定，甲方有權終止其股權激勵和績效獎金。乙方在激勵終止后，應按照協(xié)議約定處理相關事宜。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定進行績效評估或發(fā)放激勵，每逾期一天，應按照協(xié)議約定的違約金標準向乙方支付違約金。如甲方無故終止乙方的股權激勵和績效獎金，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責或達成績效目標，每逾期一天，應按照協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的激勵。如乙方因違反公司規(guī)定給公司造成損失，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、績效管理數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止