2025年非營(yíng)利組織管理與運(yùn)作考核試卷及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織的定義不包括以下哪一項(xiàng)？

A.以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益為目的

B.以盈利為目的

C.不具有獨(dú)立法人資格

D.沒有固定收入來源

答案：B

2.以下哪項(xiàng)不屬于非營(yíng)利組織的特征？

A.自愿性

B.非營(yíng)利性

C.非政府性

D.獨(dú)立性

答案：C

3.非營(yíng)利組織的主要資金來源不包括以下哪一項(xiàng)？

A.政府資助

B.社會(huì)捐贈(zèng)

C.會(huì)員會(huì)費(fèi)

D.股票收益

答案：D

4.非營(yíng)利組織的管理者通常不包括以下哪一項(xiàng)？

A.理事會(huì)成員

B.董事會(huì)成員

C.高級(jí)管理人員

D.志愿者

答案：D

5.以下哪項(xiàng)不屬于非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)？

A.高度依賴志愿者

B.強(qiáng)調(diào)員工的專業(yè)能力

C.注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)

D.強(qiáng)調(diào)員工的薪酬福利

答案：D

6.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)不包括以下哪一項(xiàng)？

A.注重成本控制

B.強(qiáng)調(diào)透明度

C.重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

D.追求最大利潤(rùn)

答案：D

二、填空題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織的主要目的是______。

答案：實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益

2.非營(yíng)利組織的管理者通常由______和______組成。

答案：理事會(huì)成員、董事會(huì)成員

3.非營(yíng)利組織的資金來源主要包括______、______和______。

答案：政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)員會(huì)費(fèi)

4.非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括______、______和______。

答案：高度依賴志愿者、強(qiáng)調(diào)員工的專業(yè)能力、注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)

5.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)包括______、______和______。

答案：注重成本控制、強(qiáng)調(diào)透明度、重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

6.非營(yíng)利組織的運(yùn)作模式主要包括______、______和______。

答案：項(xiàng)目運(yùn)作模式、服務(wù)運(yùn)作模式、組織運(yùn)作模式

三、判斷題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織可以以盈利為目的。（）

答案：錯(cuò)誤

2.非營(yíng)利組織的管理者全部由志愿者組成。（）

答案：錯(cuò)誤

3.非營(yíng)利組織的資金來源僅限于政府資助。（）

答案：錯(cuò)誤

4.非營(yíng)利組織的人力資源管理不注重員工的薪酬福利。（）

答案：正確

5.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理可以不注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（）

答案：錯(cuò)誤

6.非營(yíng)利組織的運(yùn)作模式只有一種。（）

答案：錯(cuò)誤

四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共36分）

1.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的特點(diǎn)。

答案：非營(yíng)利性、自愿性、非政府性、獨(dú)立性、社會(huì)性、合法性、公益性、服務(wù)性。

2.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的管理者構(gòu)成。

答案：理事會(huì)成員、董事會(huì)成員、高級(jí)管理人員、志愿者。

3.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的資金來源。

答案：政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)員會(huì)費(fèi)、項(xiàng)目收入、其他收入。

4.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)。

答案：高度依賴志愿者、強(qiáng)調(diào)員工的專業(yè)能力、注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)。

5.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)。

答案：注重成本控制、強(qiáng)調(diào)透明度、重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的運(yùn)作模式。

答案：項(xiàng)目運(yùn)作模式、服務(wù)運(yùn)作模式、組織運(yùn)作模式。

五、論述題（每題12分，共24分）

1.論述非營(yíng)利組織在現(xiàn)代社會(huì)中的作用。

答案：非營(yíng)利組織在現(xiàn)代社會(huì)中發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求；

（2）促進(jìn)社會(huì)公平，縮小貧富差距；

（3）推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；

（4）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧；

（5）培養(yǎng)公民意識(shí)，提高公民素質(zhì)。

2.論述非營(yíng)利組織如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

答案：非營(yíng)利組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要從以下幾個(gè)方面入手：

（1）明確組織使命和愿景，確保組織發(fā)展方向；

（2）加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高組織效率；

（3）拓展資金來源，保障組織運(yùn)營(yíng)；

（4）注重人才培養(yǎng)，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力；

（5）加強(qiáng)社會(huì)合作，擴(kuò)大組織影響力。

六、案例分析題（每題12分，共24分）

1.案例背景：某非營(yíng)利組織致力于為貧困地區(qū)兒童提供教育支持，包括資助學(xué)費(fèi)、提供學(xué)習(xí)用品等。

（1）分析該非營(yíng)利組織的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

（2）分析該非營(yíng)利組織的人力資源管理策略。

（3）分析該非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)。

答案：

（1）組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：理事會(huì)負(fù)責(zé)決策，董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，志愿者參與具體工作。

（2）人力資源管理策略：注重志愿者培訓(xùn)，提高志愿者專業(yè)能力；關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

（3）財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)：注重成本控制，提高資金使用效率；強(qiáng)調(diào)透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.案例背景：某非營(yíng)利組織致力于為老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理等。

（1）分析該非營(yíng)利組織的項(xiàng)目運(yùn)作模式。

（2）分析該非營(yíng)利組織的服務(wù)運(yùn)作模式。

（3）分析該非營(yíng)利組織的組織運(yùn)作模式。

答案：

（1）項(xiàng)目運(yùn)作模式：以項(xiàng)目為單位，制定項(xiàng)目計(jì)劃，實(shí)施項(xiàng)目活動(dòng)，評(píng)估項(xiàng)目效果。

（2）服務(wù)運(yùn)作模式：為老年人提供個(gè)性化、多樣化的居家養(yǎng)老服務(wù)，滿足其生活需求。

（3）組織運(yùn)作模式：建立完善的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)，確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.B

解析思路：非營(yíng)利組織以其社會(huì)公益為目的，不以盈利為目的，因此選項(xiàng)B符合題意。

2.C

解析思路：非營(yíng)利組織通常不具有政府性質(zhì)，而是獨(dú)立于政府，因此選項(xiàng)C不符合非營(yíng)利組織的特征。

3.D

解析思路：非營(yíng)利組織的資金來源通常不包括股票收益，因?yàn)楣善笔找媸巧虡I(yè)活動(dòng)的結(jié)果，而非非營(yíng)利組織的主要資金來源。

4.D

解析思路：非營(yíng)利組織的管理者通常包括理事會(huì)成員、董事會(huì)成員和高級(jí)管理人員，志愿者通常不擔(dān)任正式的管理職位。

5.D

解析思路：非營(yíng)利組織的人力資源管理通常不強(qiáng)調(diào)員工的薪酬福利，因?yàn)槠淠康氖翘峁┥鐣?huì)服務(wù)而非追求經(jīng)濟(jì)利益。

6.D

解析思路：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理注重成本控制和透明度，但不追求最大利潤(rùn)，因?yàn)槠淠繕?biāo)是社會(huì)公益而非經(jīng)濟(jì)利益。

二、填空題

1.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益

解析思路：非營(yíng)利組織的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益，這是其存在的基礎(chǔ)。

2.理事會(huì)成員、董事會(huì)成員

解析思路：非營(yíng)利組織的管理層通常由理事會(huì)和董事會(huì)成員構(gòu)成，他們負(fù)責(zé)制定政策和監(jiān)督執(zhí)行。

3.政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)員會(huì)費(fèi)

解析思路：非營(yíng)利組織的資金通常來源于政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，這些是常見的資金渠道。

4.高度依賴志愿者、強(qiáng)調(diào)員工的專業(yè)能力、注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)

解析思路：非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括對(duì)志愿者的依賴、對(duì)員工專業(yè)能力的重視和對(duì)員工個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)注。

5.注重成本控制、強(qiáng)調(diào)透明度、重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

解析思路：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)包括對(duì)成本的控制、對(duì)財(cái)務(wù)透明的強(qiáng)調(diào)和對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視。

6.項(xiàng)目運(yùn)作模式、服務(wù)運(yùn)作模式、組織運(yùn)作模式

解析思路：非營(yíng)利組織的運(yùn)作模式可以概括為項(xiàng)目運(yùn)作、服務(wù)運(yùn)作和組織運(yùn)作，這三種模式構(gòu)成了組織的運(yùn)作框架。

三、判斷題

1.錯(cuò)誤

解析思路：非營(yíng)利組織不以盈利為目的，而是以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益為目標(biāo)。

2.錯(cuò)誤

解析思路：非營(yíng)利組織的管理者不僅包括志愿者，還包括理事會(huì)成員、董事會(huì)成員和高級(jí)管理人員。

3.錯(cuò)誤

解析思路：非營(yíng)利組織的資金來源不僅限于政府資助，還包括社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)員會(huì)費(fèi)等多種渠道。

4.正確

解析思路：非營(yíng)利組織的人力資源管理確實(shí)不強(qiáng)調(diào)員工的薪酬福利，而是更注重其社會(huì)使命和服務(wù)質(zhì)量。

5.錯(cuò)誤

解析思路：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理非常重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以確保組織的可持續(xù)性。

6.錯(cuò)誤

解析思路：非營(yíng)利組織的運(yùn)作模式是多樣化的，不僅僅局限于單一的模式。

四、簡(jiǎn)答題

1.非營(yíng)利組織的特點(diǎn)包括：非營(yíng)利性、自愿性、非政府性、獨(dú)立性、社會(huì)性、合法性、公益性、服務(wù)性。

解析思路：通過列舉非營(yíng)利組織的主要特征來回答問題。

2.非營(yíng)利組織的管理者構(gòu)成包括：理事會(huì)成員、董事會(huì)成員、高級(jí)管理人員、志愿者。

解析思路：列出非營(yíng)利組織管理層的不同角色和成員。

3.非營(yíng)利組織的資金來源主要包括：政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)員會(huì)費(fèi)、項(xiàng)目收入、其他收入。

解析思路：列出非營(yíng)利組織獲取資金的常見途徑。

4.非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括：高度依賴志愿者、強(qiáng)調(diào)員工的專業(yè)能力、注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)。

解析思路：分析非營(yíng)利組織在人力資源管理方面的特殊性和關(guān)注點(diǎn)。

5.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)包括：注重成本控制、強(qiáng)調(diào)透明度、重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

解析思路：描述非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理上的重點(diǎn)和原則。

6.非營(yíng)利組織的運(yùn)作模式主要包括：項(xiàng)目運(yùn)作模式、服務(wù)運(yùn)作模式、組織運(yùn)作模式。

解析思路：解釋非營(yíng)利組織在不同層面的運(yùn)作方式。

五、論述題

1.非營(yíng)利組織在現(xiàn)代社會(huì)中的作用包括：提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平、推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、培養(yǎng)公民意識(shí)、提高公民素質(zhì)。

解析思路：從多個(gè)角度闡述非營(yíng)利組織在社會(huì)中的作用和貢獻(xiàn)。

2.非營(yíng)利組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的方法包括：明確組織使命和愿景、加強(qiáng)內(nèi)部管理、拓展資金來源、注重人才培養(yǎng)、加強(qiáng)社會(huì)合作。

解析思路：提出非營(yíng)利組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的具體策略和措施。

六、案例分析題

1.案例背景分析：

（1）組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：理事會(huì)負(fù)責(zé)決策，董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，志愿者參與具體工作。

（2）人力資源管理策略：注重志愿者培訓(xùn)，提高志愿者專業(yè)能力；關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

（3）財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)：注重成本控制，提高資金使用效率；強(qiáng)調(diào)透明度，