美發(fā)店入職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營美發(fā)店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)美發(fā)技能和經(jīng)驗，愿意在甲方美發(fā)店工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方美發(fā)店擔(dān)任美發(fā)師崗位，負責(zé)為顧客提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設(shè)計等。乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)標準和要求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，確保顧客滿意度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方美發(fā)店，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。甲方不支付加班工資，但應(yīng)保證乙方在法定節(jié)假日休息。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作時間進行綜合計算，并按照規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。基本工資為每月____元，甲方應(yīng)在每月____日前以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月____元。甲方應(yīng)在每月____日前根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放績效工資。提成工資按照乙方為顧客提供美發(fā)服務(wù)的實際收入的____%計算。甲方應(yīng)在每月____日前根據(jù)乙方的實際業(yè)績發(fā)放提成工資。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.加班工資若甲方安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]。[其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護措施，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋瑧?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。若甲方未按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險費，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同的約定，按時足額完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。若乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反本合同的約定，解除或終止本合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩